新时代需要新担当，创造新作为

绿组轩

    近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

    《意见》的制定实施获网民的点赞和鼓掌，因为《意见》的制定实施，对教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

    首先，《意见》的制定实施，充分调动和激发了干部队伍的积极性、主动性、创造性。中国特色社会主义进入新时代，新时代呼吁新作为，新使命需要新担当，要实现我们的目标，广大干部必须勇于担当、主动作为、创新竞进。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》振奋人心，讲出了奋发有为的干部的心声，画出了不作为慢作为的像，鲜明的用人导向，完善的考评机制，给广大党员干部打了一针强心剂，让干部干做事、能做事、想干事，干部有激情，群众得实惠。

    其次，《意见》的制定实施，引导干部勇于担当作为。担当，是每一个党员干部的基本素质要求。《意见》建立激励机制和容错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，为改革者、担当者撑腰鼓劲，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感，最大程度上保证党员干部事不避难，事不避易，从而激发党员干部投身新时代、实现中国梦的磅薄力量，以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。

    第三，《意见》的实施为各地区各部门树立了正确的用人导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为就会蔚然成风。《意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，确保选出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部，让组织放心、群众满意、干部服气，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有机会、有舞台。

    制度的生命力在于执行，关键在于抓好落实、见到实效。《意见》实施的贯彻落实最终还是需要各地区各部门加强宣传引导、注重典型引领、细化制度措施、严格督促检查，从而推动工作有力有序进行，确保文件精神落地见效。

（绿春县  王瑞琅）