百姓认可比“痕迹”更重要

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近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片、视频等资料，有效还原干部对工作的落实情况，供日后查证。部分基层干部反映，为避免在上级检查时被问责，日常工作中，他们不得不过分在“留痕”上做文章，此举严重背离了痕迹管理的初衷。

“留痕管理”本身是一种好的工作方法，可以梳理工作、优化思路，确保迎接上级检查、总结工作经验时有“迹”可循、有“证”可查。但如果过分强调留痕、依赖留痕，不仅浪费时间精力，降低工作效率，而且容易让干部身心疲惫、焦头烂额、甚至产生困惑。长此以往，丢了积极性不说，求真务实的好风气也很容易被带坏，使“留痕”变成了“留恨”。

刻意“留痕”是少数干部不务实存在应付心理的体现。凡事留痕只是表象，留心才是关键。深入一线调研，真正的目的是了解基层存在的问题和情况，要亲自去跟群众沟通交流，用眼睛去看、用心去感受基层生活，不能以一张照片敷衍了事，倘若只是摆拍照相，上交的调研材料报告必定弄虚作假、纸上谈兵，更不能为决策提供依据。

新时代背景下，改革任务复杂艰巨，各项伟大事业都需要我们脚踏实地的干出来，而不是装模作样的摆出来。党员干部首先要在思想深处树立起正确的政绩观、群众观，既要有“功成必定有我”的担当，又要有“功成不必在我”的襟怀，时不我待，只争朝夕，撸起袖子加油干。要牢记我们党实事求是的优良传统，做到身在基层、心在基层，既“留痕”也“留心”。

士不可以不弘毅，任重而道远。勤勤恳恳干事业、踏踏实实打基础的工作作风才是真正的工作留痕，这样的痕迹，踏石有痕，抓铁有印，理应成为是我们应有的价值追求，留痕于在实干，这样的工作留痕才能留在群众心中，才更珍贵更永恒。

（作者：沈辰辰）