12月17日,中央组织部在京召开全国干部人事档案工作会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,全面总结了党的十八大以来干部人事档案工作取得的显著成绩,对学习贯彻《干部人事档案工作条例》、做好新时代干部人事档案工作作出部署和安排。(2018年12月19日,河北共产党员网) 习近平总书记指出,没有信息化就没有现代化。随着经济社会的发展,融入信息化浪潮,拥抱信息技术是大势所趋。而实践证明,信息化对于干部人事档案管理科学化的支撑作用也日益凸显。因此,要从全局和战略的高度,充分认识干部人事档案管理信息化建设的重要意义,早日为干部人事档案管理插上信息化的“翅膀”。 第一,领导要重视,谋划要部署到位。要高度重视干部人事档案管理信息化工作,成立干部人事档案管理信息化工作领导小组,加强对干部人事档案管理信息化工作的指导,研究解决干部人事档案管理信息化工作中出现的困难问题。并制定干部人事档案管理信息化工作实施方案,对工作任务、工作要求、时间安排、考核验收等方面工作作出了明确具体的安排,确保按时、保质、保量完成任务。同时确定档案管理专(兼)职人员,专门从事干部人事档案管理信息化专项审核工作,进一步强化工作力量,确保干部人事档案管理信息化审核工作高标准、高质量推进。 第二,资源要整合,资金要投入到位。购置安装柜式除湿密集架,配备电脑、空调、彩色打印机、切纸刀、打孔机等设备,安装防盗门窗,更换灭火器具,更新档案夹,配置专门阅档室、办公室,使档案室达到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”要求,做到档案室、阅档室、办公室“三室”分开,确保干部档案安全。按照干部人事档案管理信息化、数字化建设要求,筹措资金,加快推进干部人事档案管理信息化、数字化建设工作,有效提高干部档案管理的科学化水平。 第三,制度要健全,管理要科学到位。要制定信息录入、信息分析、设备管理、网络维护等管理办法和规定,建立信息化工作自检自查制度,做到有章可循、有规可依,以科学、规范、严密的制度来保证系统的可靠运行,保证利用系统开展工作的正常运转。高度重视安全保密工作,牢固树立安全保密意识,严格遵照国家有关安全保密的规定和要求,运用先进的安全保密技术,全面强化安全管理。建立健全系统安全保密体系,确保系统的安全性、可靠性和可控性。 第四,服务要强化,信息利用要到位。坚持把档案信息利用作为干部管理的出发点、落脚点,充分发挥档案信息资源的实际功效,扎实开展干部档案专项审核工作,对干部档案的“三龄两历一身份”等信息进行审核,并编制档案材料缺失清单,及时督促有关干部补齐档案。严格执行拟提拔使用干部档案必审、个人有关事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查“凡提四必”要求,对拟提拔干部档案进行审核,切实为组织选中人、用好人提供全面、详实、准确的依据。 总之,贯彻落实新时代党的《干部人事档案工作条例》,信息化工作大有可为。当前,干部人事档案管理信息化已经从“摸着石头过河”的小试牛刀发展到了“百花齐放”的综合运用阶段。只有热情拥抱信息技术,善于利用信息技术,才能让这个“最大变量”变成“最强能量”,为推动干部人事档案管理向着规范化、标准化、信息化的方向展翅高飞。(作者:王俊蓉)
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