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干部要“在状态”

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发表于 2018-7-27 08:48:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
    干部不在状态,就像手机提示电量不足,待机时间短,出不了远门,上不了网,刷不了朋友圈,只能习惯性解锁当电子表用,还要小心翼翼的想方设法挨完一天。同理,干部不在状态,思想游离,精神状态不佳,对工作就容易倦怠,工作激情下降,主动思考少,提前预判不足,面对问题束手无策,工作落实不尽人意。还会影响周围同事。
    现实工作中,“人在朝廷心在汉”的现象却也屡见不鲜。一些干部整天浑浑噩噩,不想动脑,不爱动手,坐下去就不想站起来,掏出手机,一个姿势挨到下班,一说东家长西家短,一谈儿女情长就像打了“鸡血”似的,精神抖擞,一提工作就焉了,哈欠连天,满脸写的都是“疲惫”,总觉得工作太多,干不完,干完这件又有那件,早干不如晚干。一些干部怕收到文件,讨厌领导安排工作,拈轻怕重,能推则推,看见领导低头走,遇到问题绕道走,解决问题更是避重就轻。也有一些干部对工作思考不深不透,落实行动迟缓,反应慢半拍,数据掌握不清不楚,事情原委一问三不知,总觉得跟自己无关,回答问题、解决问题是领导的责任,消极怠工应付了事现象突出。
    工作不在状态,熬时间,得过且过。说到底,就是理想信念淡化,奋斗目标模糊。干部理想信念淡化,对党的事业就会漠不关心,进取精神就会减退,容易失去人生的意义和价值。干部奋斗目标模糊,就会出现思想迷惘,身份认同感下降,目标价值取向不明,自降标准,容易失去奋斗的动力,偏离前进的航向。最后缺乏原则立场,事不关己,高高挂起,导致群众诉求之事“门好进、脸好看,事难办”,领导交办之事“口头好、当面好,办不好”。
    干部要在状态,千万不能抱有“你不干、自会有人干”的不良心态,要相信,从来就没有什么岁月静好,只不过是有人替你负重前行。作为一名党培养出来的领导干部,倘若没有从根本上弄清楚“为了谁,依靠谁”这一命题,没有造福一方的夙愿,没有把实现党的最终目标为己任,那他就是不称职、不合格的。“中国共产党始终把实现好发展好维护好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”不能简单当口号喊,一定要有“功成不必在我,功成必须有我”的伟大情怀,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,撸起袖子加油干,真干实干。

( 舒志旭 )





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