新形势下以党建为纽带 切实加强干部队伍建设 今年以来,湖南益阳市先后出台《关于进一步加强和改进机关党的基层组织工作的若干意见》《关于进一步落实任用干部看党建的若干规定》,将党员干部履行基层党建工作责任和参加党的组织生活情况列为干部政治表现考察的重要内容,与干部选拔任用挂钩。(中国组织人事报,2018年12月12日) 从我们日常工作中看,党建工作反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平,横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成,以及党和政府在人民群众心目中的形象。一些业务骨干和环节干部基本上都是党员干部,党员在单位中起决定性的作用,工作怎样,成效如何与干部起的作用息息相关。 笔者认为,党要管党,首先是要管好干部。要认真执行党内政治生活制度,全面落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部参加“双重组织生活”等各项制度规定,用制度规范党员党内政治生活。要不断完善党员管理监督体系,逐步健全党员能进能出机制。要充分发挥先进典型的示范带动作用。要注重人文关怀和组织关心,建立健全干部谈心制度,切实把握干部思想脉搏。 要着眼发展,突出基层党建工作的前瞻性。推进基层党建工作发展,就是立足现有基础“向前看”。在抓好当前各项工作的同时,了解和掌握新时期对基层党建工作的新要求,把上级党委部署的工作与本单位工作实际结合起来,对党建工作超前谋划,适时提出创新思路,明确创新目标,落实创新举措。坚持用科学发展的观点指导实践,在推进基层党建工作创新过程中超越自我、赶超别人。 今后要紧紧围绕中心抓党建,抓好党建为中心的工作思路不动摇,进一步加强党组织建设,突出培训重点,强化纪律监督,全面提升党员干部队伍综合素质,激发党员干部队伍活力,创造性地开展工作,为推动党和国家事业又好又快发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。(作者:杨梅)
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