以纪律为准绳约束干部行为

李定科

纪律，在各级党组织中成为管党治党的“约束绳”，在党员干部中成为刻印在心的“紧箍咒”。（12月13日，中国组织人事报）
纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的表情。纪律对于一个集体，有着不言而喻的重要性。特别是对于我们的机关干部，有着更高的纪律要求。然而，部分地区的干部，纪律意识低，行为软弱涣散。究其原因，是部分地区受历史、交通等多种因素的影响，上级督查较少，地方自治起主导作用，常年累积以至于形成了纪律意识淡薄这一歪风邪气。
经济在发展，文化在发扬，社会在进步。那些纪律意识淡薄的地区，逐渐注入了许多“新鲜血液”，由有知识、有文化的年轻干部替代了以前的部分干部。许多机关存在着新老交替的状况，许多问题等待着更正、解决，特别是提升干部的纪律意识，治愈部分干部习惯了以下乡、办事等为由而漠视纪律的行为。
守纪律绝不是空口谈谈，我们要严格以纪律处分条例等为标杆，在根据各个地方的情况，制定一套符合实际情况的规章制度。鲜明的纪律规章制度是规范干部行为准则的第一步，一个机关制定了制度，就要让每个人都知道。我们可以通过机关大会宣读制度，在印发给每个办公室，执行制度之前得让大家知道该遵守什么纪律。
有了好的制度，如果没有人去执行，那就成了一堆废纸。纪委是每个机关的“利剑”，纪检干部若是做了“太平官”，极有可能导致有的干部从不守纪律到漠视纪律，再到贪污腐败。我们的纪检干部要当好先锋兵，用好手中利刃，对不守纪律的干部，要按制度进行严格处理，以营造风清气正的工作氛围。
当然，越是交通不发达、自治性强的地区，领导干部越应当发挥好“领头羊”的作用，以身作则遵守纪律。就拿乡镇的值班来说，如果领导干部都不值班，久而久之，职工即便值班也会心生怨念，甚至也养成不值班的坏习惯。所以，领导干部在其位就要当好守纪律的“标杆”，自上而下形成良好的纪律生态环境。
作者：李定科

李定科

《纪律带电 约束从严》
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