政务诚信，为诚信社会“保驾护航”

董咚咚

宁夏近日发布《关于加强政务诚信建设有关工作的通知》，提出了12条措施，力在进一步提升政府公信力，加快推进社会信用体系建设。其中，公务员诚信记录被加以重视，将成为干部考核、任（聘）用和奖惩的重要依据。（7月25日，人民网）

“人无忠信，不可立于世。”诚信自古以来是中华民族的传统美德，是一个人生存的立身之本。同样，对于一个国家而言，诚信也是立国之本。党中央和国务院高度重视社会信用体系的建设，《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》中提出：加快社会信用体系建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要基础。政务诚信作为社会信用体系中的“第一诚信”，是建立社会信用体系的关键。

政务诚信主要包括依法行政和守信践诺，而公务员对政务诚信的建立起着决定性的作用。基层公务员因为工作性质决定了他们与老百姓相处的时间最多，所以在百姓心中他们代表了政府，代表了中国共产党。基层公务员面向基层，数量多，分散广，也使得党和国家很难对其进行统一管理，时时监督，这些问题客观上导致了基层公务员的素质良莠不齐。“事难办，脸难看”包含了百姓对一些基层公务员的不满，也一定程度上损害了政府公信力在百姓心目中的分量。近来，各省陆续提出将公务员诚信记录进行归档，纳入考核聘任环节，并完善相应奖励惩罚机制。这些举措一定程度上促进了遵纪守法，诚实守信的公务员队伍的建立，同时也促进了政务诚信的发展。

政务诚信的建立和完善，需要政府部门根据自身情况出台相关政策措施，但是更需要我们每一个党员干部，基层领导自省自律，时时刻刻谨记为人民服务的宗旨，依法行政，诚实守信。在人民群众中做好表率带头作用，让政务诚信成为社会诚信的领头羊，从而促进社会诚信体系在2020年的落实建立。

作者：董咚咚