厚土育才，贤士强国

柚子

近年来，永嘉县大力探索年轻干部培养选拔工作，加大从乡镇、街道、村干部中发现、选拔年轻干部的力度，并利用大数据平台，组建年轻后备干部数据库。（人民网 12月13日）

毛泽东曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”。在新形势下，做好年轻干部的培养任用，对实现党的伟大事业、国家繁荣昌盛都具有重大意义。年轻干部无论在任何时间都是党和国家各项事业发展的推动者、建设者，年轻干部成长需要我们党和国家给予高度重视和跟踪培养，实施人才培养计划，才能有效的补齐年轻干部在工作经验、工作方式方法和视野理念等方面的短板。永嘉县始终坚持“事业为上、以事择人”的导向，全面推行“项目试金”“三个一线”等学干一体干部培养计划，不断培养出一大批精兵强将，为党和国家事业的发展注入一只“强心剂”。

事业为上、以事择人。年轻干部的培养要高度契合党和国家事业的长远发展的需要，事业推进过程中需要、缺少什么样的干部，就培养什么样的干部，以党和国家的事业来选择合适的“培养皿”，精准的结合行业、部门发展所需，打通专业化人才供给的通道，重点培养、选择一批能贯彻落实新发展理念、推动事业快速发展的年轻干部人才。

项目试金。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部的培养要注重给予足够的信任和实践锻炼，要坚决地让年轻干部在重点工作项目的建设中“经风雨、见世面”，不断派入年轻干部到各级政府重点项目中跟派学习磨炼，对每名年轻工作情况进行跟踪，对表现突出、成绩优秀的年轻干部及时纳入干部实绩档案，是年轻干部在项目建设各勇挑重担的过程中不断淬炼和提升，使年轻干部在困难中历练、在实践中成长，树立起以工作实绩展英雄。

三个一线。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”地方党委和政府要大胆将年轻干部下放到经济重难点项目一线、窗口服务一线、基层一线三个“一线”中去火线练兵，在情况复杂、急难险重岗位上承担责任、经受考验，不断积累工作经验，在啃“硬骨头”中练出真本领，以便在今后走上再复杂的工作岗位，年轻干部也能应付自如。

通过有效的干部培养计划，培育干部培养成长的沃土，全方位、多角度的检验、考察、挖掘年轻干部的才能，不断激发年轻干部的干事热情，让年轻干部快速成长和独当一面，成为党和国家事业的中流砥柱。（王旭）