好标准才能造就好干部

车墩小鱼儿

近期，由中共中央总书记习近平主持了中共中央政治局第十次集体学习，习主席在主持学习中就如何造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍提出了明确的要求，让我们对今后干部选拔标准及趋势有了全面的了解和认识。

选拔干部，必须坚持德才兼备。所谓“德才兼备”，必然是以德为先。自改革开放以来，对教育的重视使得我们从来都不缺乏有才之人，难得的往往是有德之人。一个人的三观是否正确，德行是否端正，关系着干部队伍的最终走向。懂得以党和人民的利益为最高目标，不忘初心干实事的干部才是值得托付的好干部。当然，注重“德”的同时，“才”也是必不可少的因素，有脑子、会做事的干部往往能办事、办好事，容易取得事半功倍的办事效果。

选拔干部，必须坚持公正用人。所谓的公正用人，就是让那些干实事、得人心的干部被重用。古往今来，“开后门”、“溜须拍马”已然成为一种不良用人作风的典型，但这样的现象毕竟是少数，况且靠走后门、溜须拍马上位的人也许会风光一时，但迟早会被社会所淘汰，真正能经得起时间检验的往往是那些有能力、有担当的干部。公正用人，一方面要杜绝聘用选拔过程中滥用职权、私相授受、任人唯亲的现象，另一方面要制定完善的选拔制度，将选拔过程透明化，引入监督体制，真正做到公平、公正、公开。

选拔干部，必须坚持奖惩分明。榜样的力量是无限的，这就需要制定明确的奖罚制度与标准，做到奖罚分明，这样既能鼓励先进，也能鞭挞落后，营造大家你追我赶蓬勃向上的氛围。奖罚可以体现在物质上，也可以体现在精神上，其主要是以绩效考核为准，并辅以工作中的重大贡献、特殊业绩等其他因素，良好的奖罚制度能很好的调动工作潜能和积极性。

没有规矩不成方圆，唯有好的用人标准才能造就好的干部队伍，这就要求大家在工作中默默耕耘的同时不断地累计经验、沉淀心境、戒骄戒躁、笃实前行。不论何时，我们都要严于律己、不忘初心，为成为有用之才打下坚实的基础。