必须警惕党员干部“雅好”问题

伍牧

党员干部既要培养积极向上的兴趣爱好，远离低级趣味，又要“好”之有度，防止玩物丧志。对于领导干部的“爱好”，一些人深谙“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”，见缝插针，伺机而动。一些领导干部从玩物到丧志再到甘于被“围猎”，最后竟然以“好”为名公然索贿，“雅好”背后，画出的是一条贪贿的轨迹。（12月12日，澎湃新闻）
一些党员领导干部表面看似清正廉洁，不贪污不收钱不吃请，却沉迷于个人“优雅”的爱好，如书法、绘画、乐器、垂钓、古玩等等。有的玩物丧志贻误工作，有的意志不坚甘于沉沦，有的利用职务大胆索要。这些有着“优雅”爱好的领导干部，一旦爱好无度，就会因沉迷而迷失自我，因贪图而丢失信仰，如若没有及时将苗头性问题指出并将其遏制，也必将走上贪污腐败的道路。所以，必须警惕党员干部“雅好”问题。
发挥带头作用。领导干部必须要认真履行好“领导责任”，发挥好“头雁作用”，要坚持从自身做起，坚守共产党人的政治理想，带头践行社会主义核心价值观，增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。把握爱好的度，以上率下，示范引领，一级带好一级，一级管住一级。
提高监督实效。要加强巡察监督、派驻监督、审计监督，积极拓展“纪检监督+群众监督+舆情监督”新模式。充分发挥“举报曝光台”“市长热线”等监督作用，常态化开展暗访督查，盯紧关键人物、关键部门、大额资金，有的放矢整治“雅好”问题。
鲜明用人导向。要突出政治标准，坚持事业为上，注重从一线发现和识别干部。对那些虽爱好良好但却无工作实绩却还想方设法“架天线”、不作为乱作为、群众不公认的干部一律不用，让干部的选拔、任用和考核评估在阳光下运行，营造“清正清爽清朗”的选人用人环境。

要警惕党员干部“雅好”问题，对有苗头性、迹象性、倾向性的问题及时提醒告诫，避免党员干部因“雅好”走向贪腐之路。

作者：伍牧