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把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校（行政学院）必修课；开展“微宣讲”5000余场，及时推动党的最新理论成果进社区、进农户；以坚定理念信念为根本，深入挖掘开发特色党性教育资源，打造具有成都特色的党性教育品牌；针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展务实管用的专题培训。 ——中国组织人事报 习近平总书记曾强调要做好新形势下干部教育培训工作，在日常工作当中，经常会遇到新问题、新挑战。干部培训涉及的内容广泛，干部需从思想上和能力上不断提升自我。如今，加强党的基层组织建设，提高党组织在两新组织中的引领作用，已成为强化党执政的主导地位，探索党的建设的新路子，提升党员思想认识以及党员意识的重要途径。党建工作也成为机关、企事业单位工作中的重要一环。 目前，在机关事业单位，尤其是两新组织，党建工作都存在或多或少的问题。由于党建相关工作相对繁琐，即便是老党建工作者也经常遇到新问题，更何况经统计，部分单位党建工作者更换频繁，导致业务不熟，在遇到问题时依靠上网搜索来寻求答案，而网上内容五花八门，没有统一标准；若依靠党务工作相关书籍来解决问题，一是存在书籍内容过时的情况，二是书籍也无法完全包揽实际工作中可能遇到的所有问题。所以，在遇到这些问题时，党建工作者只能凭借自身经验或自己理解来办事，导致工作处理得不到位，最常见的情况是各种记录不规范，而党组织本身也因为疲于应对这些繁琐问题无法最大化地发挥应有的作用。 在为党建工作者答疑解惑方面，“培训”无疑成为一个很好的选择。针对大家都存在的问题，进行专题培训，讲清标准，一次性解决所有人的困惑；针对个别特殊问题，进行小范围甚至于一对一的培训指导，具体问题具体分析。在出现新政策、新规则需要学习时，及时更新培训内容，并且在每次培训后举行小测试，以检验培训成果，保证人人有收获。在日常工作的开展过程当中，进行定时抽查，持续跟踪“体检”，及时发现问题，纠正错误，不让错误成为历史遗留问题。 用好培训这把宝刀，斩断错误根源，全面提升党务工作者的工作能力，确保党建工作顺利进行，发挥党组织先锋模范带头作用，以党建促振兴。（梦小玥）
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发表于 2018-12-12 16:51:06