提升干部能力，助力乡村振兴

麦芽苗

    古人云:“贤者在位，能者在职”。随着改革开放的进一步深入，随着新时代的不断变迁，在经济迅猛发展以及社会不断进步的洪流中，领导干部如何注重工作能力和素质的提高，是适应大环境和与时俱进的必要。特别是农村的基层干部，在党中央提出乡村振兴战略的大背景下，身处农村改革发展第一线，是党的路线方针政策的执行者，是实施乡村振兴战略的中坚力量。基层党组织进一步促进农村基层干部的能力提升工程，是我们实施乡村振兴战略的基础和前提，是走好乡村振兴之路的先导性和基础性。基层党组织一定要通过各种各样的能力提升工程，引导广大农村基层干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，团结带领广大群众认真贯彻落实乡村振兴战略各项决策部署，汇集起实施乡村振兴战略的磅礴力量。
     众所周知，现代社会是一个真正的信息社会，各种新知识的出现是日新月异，一日千里。特别是党中央和上级党委的各种新要求、新精神也不断推出，领导干部必须不断加强学习，与时俱进，否则就难以正确理解和把握党的方针政策，难以准确判断面临的新形势，就会对工作中出现的新情况新问题束手无策，难以适应社会的发展要求。基层党组织一定要用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装党员干部的头脑，激发农村基层干部“不忘初心、牢记使命”的担当精神。同时，要本着党员干部政治思想有高度，干事创业有能力的要求，基层党组织要加强基层党员干部创业致富的能力培训，加强民主法治和廉政建设培训，使农村基层干部以依法办事、廉洁干事的整体形象取信于民。
    当然，农村基层干部数量庞大、需求多样，文化程度、社会经历、从业状况各不相同，不能搞“大水漫灌”式的培训，而要做好“精准滴灌”式的培训。要加强农村基层干部培训分类管理，采取“点餐制”与“分餐制”相结合的办法，针对不同类别干部量身定制培训项目，实行差别化个性化培训。创新是知识经济时代的成功之本。对基层的全体党员干部来说，努力用先进的科学文化知识来武装自己，用充满智慧的思路和想法来丰富自己，不断提高自己知识储备和创新才能，不断地在实践中开拓性地推进工作，充分发挥自己的引领作用。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作持续前进的不竭动力。面对新形势和新任务，基层党员干部要开创基层工作新局面，必须要善于运用创造性思维，发挥理论联系实际和学以致用的优良学风，不断提高新认识、提出新见解，着眼于对基层工作实际问题的理论思考，着眼于推动基层工作新的实践和新的发展。
（作者：麦兜）