旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲

牧云

       为担当实干的干部撑腰壮胆，为年轻干部“墩苗施肥”，为基层干部暖心提劲……近年来，浙江桐庐县多措并举，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关心关爱干部，有效激发干部干事创业的动力和热情。(12月10日，中国组织人事报)

      党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，在全党树立了“崇尚实干、狠抓落实”的导向，忠诚、干净、担当成为广大党员干部共同的价值遵循。然而，不容忽视的是，在一些地方、部门和单位，面临急难险重、风险较大的工作时，少数干部缺乏攻坚破难的精气神，怕担当、不作为、想干不会干、想为乱作为的情况依然存在，一定程度上影响了党委和政府的形象。

      选什么样的人是无形的“令牌”。选人用人就要鲜明担当导向，坚持信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的选人用人标准,大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决不用因循守旧、慵懒无为、拈轻怕重的干部。要旗帜鲜明实干导向，大力选拔真抓实干、埋头苦干、踏实肯干的干部，坚决不用光说不练、眼高手低、敷衍应付、弄虚作假的干部，着力营造良好的选人用人导向，激励干部担当作为。

     “领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”这是习近平总书记对新时代党员干部提出的新要求。因此，要切实提升干部担当作为的“真本领”，深化干部教育培训，坚持“管什么训什么、干什么学什么、缺什么补什么”，优化干部培训班次，大规模培训干部，着力破除干部陈旧观念、惯性思维、视野局限，努力实现干部队伍政治觉悟、担当精神、专业能力和作风形象“四个提升”。同时，要结合干部专业背景和能力短板，大力选派干部到乡村振兴、新兴产业、脱贫攻坚、招商引资等一线摔打、磨炼，历练提升担当作为真本领。

       当前，中国的改革已进入深水区，更需要大胆的改革。而改革是“摸着石头过河”，谁也不知道前面是否有“深塘”，只能摸着可以看见的“石头”深一脚浅一脚的走，倘若滑入“深塘”而“呛几口水”，也属情有可原。因此，要旗帜鲜明为实干者“松绑”减负，按照习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革发展中的失误,激励广大干部勇敢做、大胆试,努力营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围。（牧云）