向庸政懒政“四类干部”说“不”

了了2018

今年以来，为进一步激发基层干部担当干劲，卸去基层干部不必要负担，中央多次出台文件。然而，半月谈记者在湖南郴州等地调研注意到，目前基层干部中以庸政懒政为能，将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头，“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”颇有市场，凸显不良苗头，亟待有效治理。（12月10日，新华网）

上述材料中提到的庸政懒政“四类干部”，基层确实存在。党的十八大后，党的要求严格了，纪律查处加大了，有的地方、部门和单位出现了庸官懒政怠政的怪现象。有的干部礼不收了、饭不吃了、红包不要了，但该做的事也不做了，该协调的也不协调了，主动服务意识欠缺，以所谓表面“干净”掩盖实质“不为”；“门好进、脸好看、事不办了”，消极应付，消极对抗；有的干部认为改革有风险，干事难免犯错，不干事才不会违规，害怕主动作为“摊上事儿”，从而产生了畏惧心理，于是只要不出事宁愿不做事；由于基层干部老化现象严重、短期内提拔晋升无望，有的干部出现了“慢慢熬”的消极等待心理，一些官员为了避免腐败的嫌疑，将严守规定、不违反纪律异化成不作为，庸官懒政怠政现象也开始滋长。

李克强总理多次强调说:“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”庸政懒政行为的危害是显见的，中央政策难以得到积极贯彻，改革的措施难以快速落地，现实中的问题第一时间难以得到有效处置。更致命的，它会加速恶化行政生态，在政府内部形成人才“逆向淘汰”氛围。针对基层出现的“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”，各级党委政府，特别是执纪部门要高度重视，必须健全绩效考核机制，对此类干部坚决说不，采取随机检查、专项督查、明查暗访等形式，紧紧盯住党员干部“庸政懒政”问题，采取不遮掩、不护短的热处理方式，严格执纪，向顽疾开刀，积极打造良好的干事氛围。

为政不廉是腐败，为官不为也是变相腐败。“仕而废其事，罪也。”

作者：李倩倩

了了2018

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