不唯年龄，大胆使用优秀年轻干部

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近日，贵州“70后”常委时光辉出任省委政法委书记，刷新了今年9月履新的青海省委常委、省委政法委书记訚柏（出生于1969年4月）的年龄纪录，成为全国现任最年轻省委政法委书记。（12月10日 中国共产党新闻网）

今年6月29日，中共中央政治局召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议要求，各级党委（党组）要增强大局意识和全局观念，把年轻干部工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平总书记在讲话中专门提及年轻干部队伍建设。在这之后，“70后”省部级官员日益增加，年轻干部队伍壮大。

“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”年轻干部是党和人民事业的战略接班人，肩负着中国特色社会主义事业薪火相传、继往开来的历史重任。发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。

“有志不在年高，无志空活百岁。”唯资历、唯年龄式的论资排辈选用干部，使得一些政治坚定、敢担当、有作为的优秀年轻干部原地踏步，靠边稍息。不仅影响了干部干事创业的积极性，还严重地影响党的事业的长远发展。选拔人才要始终做到“能者上、平者让、庸者下”，把竞争选拔与重点培养对象选拔相结合，采取公开选调的方式面向基层遴选，实行“先挂后任”，确保选得准、用得好，充分调动年青干部奋发努力的积极性，让优秀年轻干部脱颖而出。

习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。年轻干部少不经事，缺少基层工作经验和岗位磨炼，这是事实。但是，年轻化，不是唯年龄低，而是要培养选拔那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，并且要敢于给年轻干部压担子，让他们在各方面经受锻炼，才能真正保证干部队伍薪火相传、巩固党的坚强领导核心地位。（作者：李云姣）

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