警惕庸政懒政新苗头

shimengnan

     今年以来，为进一步激发基层干部担当干劲，卸去基层干部不必要负担，中央多次出台文件。然而，半月谈记者在湖南郴州等地调研注意到，目前基层干部中以庸政懒政为能，将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头，“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”颇有市场，凸显不良苗头，亟待有效治理。（12月11日，半月谈）
     治理庸政懒政现象是一场拉力赛，稍一放松就会反弹回潮，必须始终紧盯不放、一抓到底。“四类干部”的画像是极其精准的，深刻揭示了现实生活中少部分干部不用心谋事、不踏实干事的问题，往轻了说是激情干劲消退，往重了说则是缺乏责任担当，政绩观、干事观出了问题。“四类干部”所折射的庸政懒政苗头需要引起警惕。
      “推手式”干部念的是“拖”字决，“你推来我让去，你让来我推去”，最终是“击鼓传花式”地把工作和责任一推了之，看似不求名利、佛系人生，实则将民生民利、岗位责任抛之脑后。“推手式”干部不仅伤害了群众感情，更是“劣币驱动良币”，让实干者寒心，蚕食了整个干部队伍干事创业的积极性。
      “摆拍式”干部突出一个“虚”字，习惯的是做做样子，刷刷存在感，看似有作为，其实玩虚火儿，可以说是华而不实、徒有其表。如果以此种方式干工作，是干不出实绩的，最终耽误的是经济社会发展进步的大好机会。“摆拍式”干部看起来热热闹闹，实际效果却不佳，变化不大。
      “二传手”干部表现为一个“懒”字，决策推给上级，责任推给下级，不主动研究政策、不认真谋划工作，只起到一个中转的作用，不承担责任，把应由本部门或本人决策的事情，推给上级或集体。“二传手”干部只是满足于程序合理，却没有从工作是否落实到位来考虑问题，是虚与委蛇、不思进取。
      “等上岸”干部反映的是一个“躲”字，看到了天花板，感觉升迁无望，便图清闲，不愿想事干事，消极度日、坐等退休。“等上岸”干部看似个体理性的选择，却打破了干部队伍的整体平衡，造成了“破窗效应”，是一种极坏的示范，姑且不谈尸餐素位，无形之中把“退二线”与清闲舒适相挂钩，违背了干部人事制度设计的初衷。
      治理庸政懒政新苗头，当树好导向、把好过程、建好机制，通过鲜明干事导向，激励干部担当作为，以干事为荣、以懒政为耻；通过合理设置考评指标，加强过程管理，引导干部干到实处、一心为民；通过健全问责查处机制，向不作为、懒散拖、“四类干部”等现象“亮剑”，最大限度压缩不担当作为滋生空间。治理庸政懒政如逆水行舟，不进则退，警惕新苗头是一场无声的攻坚战，值得引起社会的关注和重视。
      作者：史扬帆