坚决匡正选人用人风气 营造风清气正政治生态

李庆红

选人用人是党内政治生活的风向标。今年以来，各级党委、纪委认真贯彻党中央要求，把全面从严治党要求落实到选人用人上，严厉整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，使选人用人风气更加清爽，政治生态山清水秀。（12月11日，中国纪检监察报）

用好一个干部，会激励一群人；选错一个干部，则打击一大片。营造风清气正的用人环境，方有见贤思齐、群贤毕至。政治生态清正，选人用人就会气正，干部队伍就心顺、正气。同样，选人用人风清气正，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，能够促进政治生态的山清水秀。

匡正选人用人风气，领导干部是关键。“子帅以正，孰敢不正”。各级领导干部特别是“一把手”要带头执行党的干部政策，带头坚持选人用人原则，带头严守组织人事纪律，带头抵制用人上的不正之风，以坚强党性、优良作风为党和人民选好人用好人。

匡正选人用人风气，必须突出政治标准。讲政治、有信念，是合格共产党员的首要标准，也是选人用人的首位要求。一名好干部，首先应是一个政治上的明白人，具备坚定的政治立场、坚强的政治定力、纯洁的政治品质、过硬的政治能力与严格的政治自律。匡正选人用人风气，首先就要善于发掘能够坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，能够一心为党为民，忠诚、干净、担当的干部，把让党和人民放心的人选准用好。

匡正选人用人风气，必须加强政治历练。干部队伍的高素质专业化不可能一蹴而就，必须坚持稳中求进、善作善成，不断强化政治标准，严格教育管理，突出遵守政治纪律和政治规矩的监督，注重抓早抓小，“厚植”良好政治生态“土壤”。

匡正选人用人风气，必须做到清正廉洁。习主席反复强调党员干部要保持清正廉洁的政治本色，党的十九大报告明确提出弘扬清正廉洁的价值观，立起了新时代为官从政的“硬杠杠”。从选人用人层面讲，推荐和选拔使用干部，必须对干部廉洁自律情况进行“过滤”和“扫描”，对那些作风上有毛病、廉洁上有硬伤的一票否决、坚决排除，决不能让干部带病提拔。总而言之，要清清爽爽，保持健康纯洁的上下级关系，营造靠素质立身、凭实绩进步的选人用人导向，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

李庆红