聚天下优秀人才成就千秋基业

四川老廖

千秋基业，人才为本。习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。(来源：2018年7月16日 中国组织人事报)

人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才。要想实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，就要凝聚起国以才立、功以才成、业以才兴的发展共识，就要集四海之气，借八方之力，聚天下优秀人才而用之。为此，各级党委、政府要牢牢树立人才第一资源理念，切实做好新时代人才工作。那么如何做好新时代下人才工作？笔者认为：要坚持党管人才原则，重点做好制定政策、整合力量、营造环境等工作，建立统分结合、协调高效的工作机制，形成“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局。具体而言可以在以下几个方面下功夫：

要在深化人才体制机制改革，破除束缚人才发展的体制机制障碍上下功夫。全面深化改革是新时代中国特色社会主义思想和基本方略的重要内容，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分。各级各部门必须要理顺人才评价、引进、培养、聘用、发展、激励的体制机制，按照深化改革要求，发扬创新精神，不断优化人才引进机制，完善人才培养机制，坚持“引进来+派出去”“请进来+送出去”等模式，长短结合，功用结合，不断提高对人才的吸引力，用健全的体制机制保障人才引得进、留得住、发展得好，推动各级各类人才在实现对国家、对社会做贡献的同时，更好实现自身价值。

要在完善人才服务体系，营造良好的人才发展环境上下功夫。党的十九大提出：实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。着眼于新时代事业发展对人才工作的新要求，必着力优化人才公共服务，营造关心人才、关爱人才的浓厚氛围。这就要求各级党委、政府必须在创优完善人才服务体系和环境方面给力，进一步强化服务意识、转变服务职能、创新服务方式，提高为各类人才服务的工作水平。建立完善党政领导干部联系专家制度，建立健全专家决策咨询制度，充分发挥专家在重大决策中的参谋咨询作用。为高层次人才提供私人定制服务，以人文关怀解决好家属就业、子女上学、住房等基本需求，有效解决后顾之忧。要加大对人才工作政策、人才工作先进典型、各类优秀人才代表的宣传力度，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和鼓励创新、宽容失败的社会氛围，不断优化人才创新创业环境和氛围，最大限度地调动各类人才的创造热情和创业激情。

要在创新考核激励机制，增强人才工作吸引力上下功夫。落实人才工作目标责任制，按照全年人才工作要点的分工，定期不定期开展工作督查，总结经验、查找问题，促进各项工作任务落地落实。同时，要不断地去探索完善新的激励方式和机制，进一步完善考核指标体系，探索绩效与工作岗位系数挂钩制度，让人才从“经济上得实惠”，发展上有保障，让肯干的有位、让在位的想干、让想干的能干，有效打破“吃大锅饭”的格局。努力追求人力资源管理的科学化、规范化，进而管理好人才，留住有用人才，切实做到人尽其才、才尽其用，让优秀人才在发展中发挥重大作用，做出更大贡献。

总之，新时代的人才工作需要我们不断有新作为。我们要坚持以习近平总书记新时代人才观为指导，以更开阔的视野、更开放的理念、更开拓的思路，把人才是第一资源的理念理解好、贯彻好、落实好，全力做好人才工作，努力把天下优秀人才聚之用之，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新时代的人才力量。（作者：廖乐泉）