选好驻村扶贫干部 助力农村脱贫攻坚

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    为打赢脱贫攻坚这场“硬仗”，党中央和各级党委政府选派大批机关干部下基层驻村帮扶，是全面推进小康社会建设的关键之举，是夯实基层基础的现实需要，也是机关干部接受锻炼、增长才干的重要机遇。近期，青海出台加强第一书记和驻村工作队帮扶力量的措施，激励广大第一书记和驻村工作队员扎根一线，融入群众，致力脱贫。（12月10日，中国组织人事报新闻网）

    驻村干部是贫困村、贫困乡开展扶贫工作的领头羊，是扶贫工作的牵头干部，在工作中找准扶贫干部的角色定位十分重要。组织部门要从队伍建设、提升士气等方面入手，扶贫干部要从加强学习、联系群众、严守纪律等多个方面入手，做好干部队伍的建设工作。

    选派好驻村干部，要从政治素养和工作能力两个方面做好选派干部的考察工作。一方面通过摸底清查等工作，考察干部的政治素养和作风行为，选派政治素质好、工作作风实的干部进驻贫困村开展扶贫工作；另一方面，通过对日常工作的考察和理论能力的考察，保证每一个选派干部的综合能力，让每一个干部有充分的能力带领贫困村走上致富的道路。脱贫扶贫工作，不是一个人的战斗，而是需要全系统的努力。要按照至上而下地加大帮扶指导力度，市（州）、县（市、区）、乡镇领导按照“一对一”“一对多”等方式，实现对所有贫困村联点包村全覆盖，并提供足够的理论指导。

   提升扶贫干部工作士气，要充分做好扶贫干部的考核评价工作。在开展扶贫工作的过程中，要在县（市、区）委组织部的层面会同派出单位、乡镇党委对驻村干部进行考核。通过深入的考核为干部评价工作提供内容支持，从而进一步提高驻村干部的工作士气。充分提高驻村干部的工作士气，对于提高脱贫扶贫工作的效率具有重要意义。

   扶贫干部要加强学习。农村是一个大熔炉，是人生的大课堂。驻村干部要摆正心态，切实珍惜机会，在学习中提高、在实践中锻炼，不断提高自身素质和能力。要虚心向实践学习、向群众学习、向基层干部学习，做到既有“泥土味”，又有“人情味”。在基层工作中学习“三农”知识，把握“三农”形势，吃透“三农”政策，提高带领群众脱贫致富的本领。要拜人民为师，从群众的鲜活思想中汲取成长进步的营养，从群众生动的实践创造中提炼经验，改进工作方法、提高工作效率。要向学习基层干部埋头苦干、勤劳朴实、乐观向上的优秀品质，让身心得到锤炼。

    扶贫干部要密切联系群众。这一条是我们党的优良传统，也是驻村干部需要锻炼的基本功。驻村干部要深入田间地头，面对面、心贴心与百姓话家常，真情关心群众疾苦，详细了解农民所思、所想、所盼，真正清楚贫困群体及其致贫原因。要善于用老百姓的语言和方式与群众打交道，与农民同劳动、同学习，真正放下架子、扑下身子，把身心融入农民群众，把农民群众的小事当成大事来办，解决群众的实际困难和问题，密切党同群众的血肉联系。

    扶贫干部要严守纪律。“三大纪律八项注意”是革命战争年代对党员干部和战士的要求，很多内容到现在还没有过时。比如“不拿群众一针一线”就是对党的干部作风最好的诠释。驻村干部代表着党和政府的形象。要严格遵守政治、组织、群众、经济纪律，必须规范和注意在工作中的一言一行、树立“人民公仆”的良好形象。不能违背群众意愿、侵害群众利益，绝不能给基层增加任何负担，不给群众添麻烦，以务实真诚的工作作风和满腔热情投入到驻村帮扶工作中，不负重托、不辱使命，敢于啃下扶贫攻坚这块硬骨头。（作者：宏宇）

新闻链接：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 82-649dbcb5f886.htm

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