党员干部齐集结以破基层难题

开远凤凰花开

       赋权基层，治理重心下移，构建简约高效的基层管理体制，这一机制被形象地称为“街乡吹哨、部门报到”。自今年1月开始，北京市以“街乡吹哨、部门报到”改革为抓手，积极探索党建引领基层治理体系机制创新，聚集办好群众家门口事，打通抓落实“最后一公里”，形成行之有效的做法。在解决基层治理难题、切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感等工作上取得了初步实效。（2018年12月10日，北京日报）

       现在基层面临的问题笔者认为可以总结为如下三个方面：第一，基层无实权。第二，基层无人。第三，基层地区比较落后。为什么会出现这三方面的问题？基层无实权是因为政策落实不到位，该给予基层的权力还是仍然在上级部门手中，导致基层职权不对等，很多可以做的事情导致夭折，进而产生了基层无实权的现象；基层无人不是指一个人都没有，而是因为基层能干事、会干事的人不多，导致基层工作重担都压在少数人的身上，导致忙的人忙的焦头烂额，闲的人各种拉仇恨的现象。基层相较于发达地区来说比较落后是因为基层的基础设施建设不如城市等发达地区。除了基础设施建设落后还有技术的落后，因为大多数人才都想在发展较好的地方，没有人才就没有先进的观点及想法，导致基层面临难题。总而言之，基层面临的问题可以总结为“缺人”。

      如何破解基层难题？需党员干部齐集结。这里的党员干部并不仅仅是指基层的党员干部，还指职能部门的党员干部。像北京一样，哨声响起之后，相关职能部门就下沉到乡镇组成“专项行动组”，与基层协作，更好的完成工作。职能部门的党员干部与基层共同协作之后，就更能了解基层的工作，进而把基层的权力下到基层，让基层有实权。除了相关职能部门的党员干部之外还有一大批想做事情但是没有途径的退休了的党员干部，这一批党员干部就是在我们身边的热心老党员们，他们主动奉献、以身示范，积极投身到社区活动中。社区要为老党员提供活动的机会，甚至可以成立志愿者服务队，热心为社区服务。

      党员干部齐集结以破解基层难题，“众人拾柴火焰高”，只要党员干部齐心协力就一定能达到1加1大于2的效果。（作者：王媛）