为标准化干部心理健康服务体系点赞

老森

最近，云南“80后白发干部”走红网络，在基层干部中引发共鸣。在嘉善，处在改革发展主战场、服务群众最前沿的基层干部的身心健康，引起当地党委、政府的高度关注。今年以来，在省委组织部、省心理卫生协会的指导下，嘉善探索构建了全省首个标准化干部心理健康服务体系，目前已覆盖县、镇（街道）、村（社区）三级。(12月10日，浙江在线)

随着社会的不断发展，机关干部的工作量在不断的加大，特别是基层干部，直接服务着人民群众，承担了大量繁杂、琐碎的工作，“5+2”、“白+黑”已成为广大基层干部的生活常态，干部的身体长时间在亚健康状态，普遍存在着职业怠倦感，心理压力得不到释放，自我调解难。导致部分干部出现懈怠、辞去公职的现象。

干部是党和国家发展事业，为民谋利的基石，是党和国家政策的直接落实着。他们不仅要有健康的体魄，还需要有健康的心理，浙江省嘉善县建立标准化干部心理健康服务体系，在制度上和行动上有了具体的实践，值得我们点赞。

建立标准化干部心理健康服务体系，有助于及时化解干部心理健康问题。干部的心理问题在许多地方仍然不受重视，未建立切实可行的操作办法和实施办法，仅仅依靠干部个人自身去调节。建立标准化的干部心理健康服务体系，为解决干部心理健康问题提供了切实的方式和方法。能较好的提高化解干部心理问题的效率，减少因方式方法不健全导致干部心理问题得不到疏导出现更严重的情况。

建立标准化干部心理健康服务体系，有助于将干部心理问题化解在萌芽状态。问题往往在萌芽状态是最容易解决的，将问题化解在萌芽阶段能避免造成更大的遗憾。建立标准化的干部心理健康服务体系，用严密的制度体系作为指导和保障，能更加及时的发现干部心理上存在的问题，做到早发现，早化解。

健康的心理是干部成长必备的要素之一，直接影响这干部干事创业的战斗力。在需要干部自身调节的同时，还需要各级党委政府建立良好的制度作为保障，支持干部合理的休假休息，多轮换岗位变换工作，多谈心谈话了解情况。及时的化解干部心理健康问题，让干部有一个健康的心理。（老森）