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政治标准是干部考察评价工作的第一标准，做好干部政治考察评价工作，是保证干部队伍政治过关的重要方式。今年以来，武汉市江岸区针对干部政治表现定性定量难、考深考细难等问题，探索推行清单化、近距离考核评价办法，把干部的政治表现考准考实。（2018年12月9日《中国组织人事报》） 政治评价工作，难点就在于定性定量的困难。充分做好干部政治考察评价工作，必须做到对政治考察标准的充分细化。武汉市江岸区在开展干部政治评价工作的过程中，充分细化政治评价标准，缩短考核评价距离，将每一个干部的政治表现充分考实考准，为干部队伍的政治建设工作提供切实的评价支持。 充分做好干部政治评价工作，首先要明确政治评价的内容有哪些，将政治评价的标准项目做全做足做精。武汉市江岸区在开展干部政治评价工作的过程中，充分细化政治考核标准，出台《关于突出政治标准加强领导干部政治表现考核评价的实施办法》，以明文制度的形式列出领导干部政治表现10项正面清单和12项负面清单。为干部的政治评价工作提供充足的标准支撑。标准是做好评价工作的标尺，考察则是对标准内容的充分落实。做好干部的政治考察工作，就要充分拉近考察工作与干部的距离，细致化的做好干部的政治考察工作。武汉市江岸区在开展干部考察工作的过程中，积极走进干部的“工作圈”“生活圈”和“社交圈”，突破工作八小时的局限，从全方位的各个角度对干部的政治作风和政治素养进行了解，为干部的政治评价工作提供充分的政治支持。充分做好干部的政治考察工作，还要与干部保持充分的沟通，武汉市江岸区在开展政治考察工作的同时，与干部进行面对面的交谈，通过听取干部的政治言论，对干部的政治心态做到充分的了解，对干部的政治素养也有了充分的评价。 干部的政治素养是一个干部政治生命力的根本保障，干部队伍的整体政治水平则是衡量一个干部团队生命力的凝聚之处。武汉市江岸区细化干部政治评价标准、拉近干部政治考察距离，将干部的政治考察评价工作做到了实处。 （作者：路上月）
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发表于 2018-12-10 20:02:23