建强驻村队伍，提振扶贫士气

文轩

近期，青海出台加强第一书记和驻村工作队帮扶力量的措施，激励广大第一书记和驻村工作队员扎根一线，融入群众，致力脱贫。（12月10日，中国组织人事报）

习近平总书记强调，扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，扶真贫、真扶贫，脱贫结果必须真实，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验，决不搞花拳绣腿，决不摆花架子。第一书记和驻村工作队作为扶贫攻坚的中坚力量，必须建强壮大，为扶贫攻坚注入强大动能。

聚焦干部选育。要加大驻村干部储备力度，开展帮扶力量摸底排查工作，针对贫困程度深、帮扶力量弱的贫困村，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强的优秀干部担任第一书记。同时，将优秀年轻干部培养同驻村扶贫工作深度融合，选派工作经验丰富的选调生、业务骨干到贫困村挂职任职，加强贫困村帮扶力量。落实第一书记和驻村工作队员任前培训和集中轮训制度，确保驻村干部培训全覆盖。对薄弱村驻村干部实施精准培训，增强培训针对性和实效性。

加大关爱力度。上级组织要时刻关心驻村干部工作和生活，帮助驻村干部解决实际困难，特别是领导干部要按照“一对一”“一对多”等方式，实现对所有贫困村联点包村全覆盖，每季度至少深入联点村1次，协调解决实际困难。有条件的地区，可探索开展“强村带弱村”帮带活动，为驻村干部创造条件，切实让扶贫亮真招、驻村出实效。

深化考核评价。各级组织部门要加强驻村干部考核评价，会同派出单位、乡镇党委精心精准描摹。对于表现突出的，要在公务员考核等方面进行体现。将考核等次作为选任奖励重要依据，记入驻村干部本人档案。考核不称职且按组织程序召回的，并在提拔使用、晋升职级、评先评优上按照“后进对象”处理。大力提拔使用在脱贫攻坚一线工作实绩突出、群众满意度高的驻村干部，树立在脱贫一线培养锻炼、提拔使用干部的鲜明导向。
（作者：文卓）