近期,宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》,将激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局,采取“六个一批”方式,明确责任单位、完成时限和工作要求,切实激励广大干部担当作为、干事创业。(12月7日,中国组织人事报) 习近平总书记强调,“不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力”。这是对时下一些干部为官不为、为官乱为的谆谆告诫和当头棒喝。干部干部,干是第一位的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。尤其是在新时代中国特色社会主义,新时代的干部有新责任、新任务,在从严治党的大背景下,打好“组合拳”让干部担当作为蔚然成风。 在新时期新挑战面前,大部分干部积极干事、主动担当,而少部分干部怕做事、更怕做错事、怕担责,为了让广大干部能放开手脚主动作为,担当作为,宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》,“六个一批”激励干部担当作为,让广大干部干事有平台, 担当有底气,严管与厚爱干部,赢得了广大干部的一直好评。 干部担当作为不是一句口号,而是干部对组织,对群众信任的一种回应,是看得见、摸得着的实际行动,笔者认为,要让干部担当作为蔚然成为,需打好“组合拳”。一是牢固树立在实干中担当的导向。广大干部需加强自身思想道德素质建设,提高思想站位,坚守初心,面对新情况、新问题勇于开拓创新,主动作为,做到做好全心全意为人民服好务的理念;二是要落实制度管事管人。要建立和完善干部作为的相关规定性文件,要让不作为、慢作为的干部消除侥幸心理,在自己的岗位上踏实工作,认真作为;三是提高干部工作能力和水平。要大力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气,能力过硬才能更好的担当作为。 在其位,谋其政,尽其责,干部只有用好用活自己手中的权利,要真正做到为官为民敢作敢当,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,共建砥砺奋进的时代风尚,让干部担当作为蔚然成风。(文/王梦婷)
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