对待年轻干部不可用信任代替监督

杜若

对待年轻干部不可用信任代替监督

近日，贵州省毕节市织金经济开发区财政局原出纳王红梅涉嫌贪污、挪用公款1500余万元一案开庭审理，王红梅被判处有期徒刑12年。是什么让这个工作不久的年轻干部走上腐败邪路--（《中国纪检监察报》12月6日）

年轻干部是国家的未来，国家的希望，加强对年轻干部的引导和监督就显得十分的重要。但是，最近几年来有些刚刚参加工作不久的年轻干部，在利益面前因没守住底线，而锒铛入狱的例子时有发生，凸显出我们在引导和监管方面的种种缺失，贵州省毕节市织金经济开发区财政局原出纳王红梅可以说是一个典型。据了解，2017年是王红梅进入贵州省毕节市织金经济开发区财政局工作的第三年，如果不是巡察组的到来，财政局很多工作人员还不知道这个1990年出生的小姑娘已经"捅出了大娄子"。

作为工作年限不长的90后，出现这样的腐败问题实在让人感到痛心，在过去我们总是在呼吁党和政府要加大打虎拍蝇力度，如今看来在过新人这道坎上，不能因为她们单纯不谙世事，就抱有侥幸的心理，用信任代替监督，忽视对他们的教育和引导。出现这些问题，我们最应该认真的反思一下，初出茅庐的年轻人有何胆量和手段，在众多眼皮下贪腐、挪用公款，出现这些问题的原因何在。

通过对这两个案件的分析，我们都可以看出许多共同点来，导致她们贪污、挪用公款的原因不外乎以下几个原因，一是上梁不正下梁歪，上级领导的"言传身教"，她们看在眼里、记在心里，有样学样，这是导致她们贪腐挪用公款的直接原因。二是监督教育喊口号，当地党工委落实全面从严治党主体责任大多停留在开会读文件、打招呼上，对重要岗位存在的风险估计不足，风险意识不强，全面从严治党要求在这里变成了"拿着喇叭空喊口号"。三是未建立健全内部监督制约机制，导致一些领导干部无敬畏之心，在行政审批、财务管理上随心所欲。

一直以来用信任代替监督，放任自流，问题的产生将是迟早的事情。要防止类似的问题再次出现，我们需要从各个方面来做工作，首先必须要加强年轻人的法律意识教育，提高他们的防腐防变的能力。其次就是在监管上一定要形成长效机制，并坚决把从严治党落实到位，杜绝走形式。最后就是开展警示教育，以案明纪让全体干部都能有保护自身的意识，真正做到党纪法规在我心中。

作者:杜若