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突出好干部标准选拔优秀年轻干部 习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。 笔者认为，作为新时代的优秀年轻干部要跟随时代步伐，扛起新时代赋予的责任，不断成长淬炼。必须有坚定的政治信仰、卓越的优良品质、过硬的工作作风，三者必备，缺一不可。 必须对党忠诚。政治标准是选人用人第一位的标准，是最根本的标准。党的十九大报告指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。年轻干部书本知识多但实践经验少，没有经过大风大浪考验，缺乏对党的奋斗历史和优良传统的深刻理解，缺乏严格的党内生活锻炼，政治经验不足。年轻干部要在政治理论学习上自加压力，进一步端正学习态度，向书本学习、向实践学习、向人民学习，增强学习的自觉性、主动性，加强党性修养，增强党性观念和宗旨意识，筑牢理想信念的思想根基。年轻干部作为党和国家的建设者和接班人，如果信念缺失，就会得“软骨病”，就有可能在道德上“变味”、政治上“变质”、生活上“腐化”，最终葬送党和国家的事业。青年干部政治上是否坚定,关键要看其在大是大非面前何去何从。青年干部必须具有鲜明政治立场和清醒政治意识,无论面对怎样的复杂形势和严峻考验,都始终保持立场坚定,对党忠诚,永葆政治本色。坚强的党性和信念是共产党人安身立命的根本。 必须能吃苦耐劳。年轻干部要成长，干大事者，就要吃得了苦。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”、“玉不琢不成器，铁不淬难成钢”。再好的美玉只有经过精心打磨才能变为珍宝，再优秀的干部只有经过基层锻炼方能成长。年轻干部若想在日后干出一番事业，只有不断在艰难困苦的环境中经历风雨、磨砺意志，在处理棘手问题中摸爬滚打、接受考验、加强锻炼，在振兴乡村的“大舞台”、造福百姓的“最前线”上，实现自己的理想抱负，书写人生的芬芳年华！ 必须要敢于担当。作风建设是党的建设的重要组成部分。会议强调，要努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，适应新使命新任起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。天下大事，必作于细，加强年轻干部的作风建设，就是要加强马克思主义理论的学习和世界观改造，深入系统学习党的优良传统和优良作风，培养高尚的思想情趣、艰苦朴素的生活作风，自觉弘扬求真务实的优良传统，讲实话、办事实、求实效。要进一步增强“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，以“逢山开路、遇水架桥”的勇气，赶超跨越，加快发展，直达目标。年轻干部要把担当作为一种志向、一种责任、一种追求。坚持“敢为”、“能为”、“有为”、“善为”，开拓创新，务实重做，努力把发展思路转化为生动实践，把工作措施转化为实干行动，自觉保持政治定力，干干净净做事、清清白白为官，把心思和精力用在全心全意为人民服务上，努力完成新时代赋予年轻干部的新使命。（作者：周继革） | 
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发表于 2018-7-25 14:02:20