组工干部的“奔跑”人生

陈海娇

    人生就像跑步，每一步是一个起点，每一里程是一个阶梯。临近年末，待在组织部门最大的感受就是工作像跑步那样，一旦开始就停不下的快节奏，每天都感觉在与时间赛跑，然而时间却总比我们跑得快。

    日常工作如同慢跑，别人可以闲庭散步，我们总要加快步伐。年头定计划，年中赶进度，年末总结加提炼，一年到头没有“淡季”，保持高频率的匀速前进才是组织部门工作的正确打开方式。没有加不加班之说，只有加班长短之分，回家也不是真的下班，也许带着思考，也许带着“学无止境”的任务。当冬日暖阳照来，其他部门同事午后休闲散步时，组工干部总是两步并一步的小跑回去，赶紧利用这样一小段安静的时间整理思路，“抽空”完成“笔杆子”工作。

    阶段工作如同越野跑，充满困难与坎坷，但最后总能克服。不经意间的一个个工作提示就是一项项耗时很久的活，通知上三言两语的要求，可能是无数个表格与调研汇总的结果。没有一点点防备，没有一丝丝顾虑，

因为加班在所难免。工作过程可以自我考量，只求结果按时上报，这就是组织部门“军事化”工作常态。工作面前没有完不成的任务，只有不肯努力的干部。如同越野跑一样，竭尽全力痛苦不堪，穿越重重障碍后一身疲惫却又有雨后见彩虹的喜悦。

    年底工作如同百米冲刺，保持高速的同时，也要追求卓越。如果别的部门在年底时候感觉天空是灰色的，那么组工干部的的岁末估计就是黑色的。常规工作的收尾紧锣密鼓，创新工作的畅想拉开帷幕，接不完的电话与写不完的材料是年底最常见的戏码。百米冲刺就是要咬紧牙关，每一步的跨越都是拼尽全力。组工干部要在压缩工作时间的同时还要追求高质高量，要在清醒“扮演”各种角色撰写材料的同时清晰地制作各种数据表格，能力的极限都在年底重新刷新。

    人生路很长，每个人都有相同的开端，也要走向同样的终点，唯一不同的是以什么样的心态和方式前进。在组织部门工作如同奔跑一样，突破阻力向前冲的过程是累人的，但熬过一个个呼吸关，在极度疲惫的时候再不断坚持后就能不停超越自己，才能在同样长度的人生，活出不一样的深度。（作者：宝山陈海娇）