规范干部人事档案管理，营造风清气正政治生态

霖锋

规范干部人事档案管理，营造风清气正政治生态
近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）。对此，中共中央组织部负责人接受采访，就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。（中国组织人事报，11月30日）
干部人事档案是集中记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。查阅干部档案，是全面地、历史地考察了解干部的重要途径，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。
这些年来，干部人事档案造假问题时有发生，从“骗官书记”到“五假”部长，将自己的履历材料进行“洗白”、“加工”，法违背道德规律，触碰法律底线，最重要的是还污染了我们和谐安宁的“政治生态”。严重影响了干部选任的公信力。
必须看到，干部人事档案造假与档案管理疏松密不可分。而《干部人事档案工作条例》的出台，势必扭转此现象。
针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》明确用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。《条例》的执行，必定使意图在人事档案上打主意的干部心怀畏惧，从而不敢造假、不能造假、不想造假。
此外，《条例》总结吸收了党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。
有理由相信，随着《条例》的贯彻落实，配套制度的不断完善及人才素质的不断提高，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。
（作者：霖锋）