让人才改革担当改革开放的先锋

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让人才改革担当改革开放的先锋

习近平总书记召开的中央全面深化改革委员会第五次会议上强调，继续高举改革开放伟大旗帜，把握完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，不断把新时代改革开放继续推向前进。

不可置否 ，要实现改革开放不断推进的目标，一切工作都离不开人才。习近平总书记说过，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。因此，将人才工作改革不断落实，要就是在推动我当改革工作向前、向好发展。

古人云：“常格不破，人才难得。”在40年来，我们打破常规，力求获得创新人才。我们深知只有不为常规所束，才能激励更多人才的创新发展。习近平总书记强调：“要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长”，也是深得古人之精髓，治今世之才人。

人才者，求之者愈出，置之者愈匮。深化人才发展体制机制改革，说到底就为了更好地使用人才，更高水平地用好人才。因此，在40年的不懈努力中，加大改革工作落实力度，实现人才发展与经济发展高度融合，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系，及早破除人才管理行政化、“官本位”的问题，是人才工作改革不断努力的方向。

深化人才机制体制改革绝不能仅限于叫得响，还要做得实。40年来，我们要求各级党委在坚持党管人才的基础上，高度重视人才，爱惜人才，引进人才，培养人才，使用人才，更要留住人才。下大力解决当前人才工作的不足，切实做好团结、引领、服务工作。解绑束缚人才手脚的制度之绳，提供谋事干事的宽松环境，让人才能有所为、有所获、有所创。

俗话说：“好钢要用在刀刃上。”人才这块“好钢”要真想才尽其用，不能不树立科学的人才观，不能不抓好人才改革工作，以新思维、强劲头、硬措施，使人才改革工作落实掷地有声、为改革开放保驾护航。

作者：冯悦