恪守选人用人导向 汇聚乡村振兴动能

徐小杰

新江村“两委”组织全体党员干部深入学习中共中央组织部《以正确选人用人导向激励干部担当作为》一文，结合村级发展实际开展专题研讨，进一步凝聚共识、明确方向。作为扎根基层的村级组织，新江村深刻认识到，正确选人用人是夯实基层治理根基、激发乡村发展活力的关键之举，更是推动党中央决策部署在基层落地见效的重要保障。立足村情实际，新江村始终坚持以正确选人用人导向为引领，建强村级干部队伍，凝聚起全村上下干事创业、奋勇争先的强大合力，为乡村全面振兴注入持久动力。

坚持政治引领，把准选人用人“方向盘”。新江村始终把政治标准贯穿村级干部选拔任用全过程、各方面，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格遵循新时代好干部标准，突出政治忠诚、政治担当、政治能力，着力选拔政治过硬、信念坚定、对党忠诚的优秀人才进入村级干部队伍。村“两委”始终坚持党管干部原则，自觉服从上级党委领导，严格执行干部选拔任用相关规定，健全村级干部选拔任用机制，规范选拔流程，坚持民主、公开、公平、公正原则，广泛听取党员群众意见建议，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。通过强化政治引领，引导村级干部始终牢记初心使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实把村级干部队伍建设成为贯彻落实上级决策部署的坚强力量。

聚焦实干导向，搭建干事创业“大舞台”。乡村发展，关键在人；事业兴衰，重在落实。新江村始终坚持事业为上、以事择人、人岗相适，立足村级发展需求，突出实干实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据。针对村级治理、民生服务、产业发展等重点工作，精准选配能力匹配、作风扎实的干部，将优秀干部放到关键岗位、重点环节，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。同时，建立健全村级干部激励机制，注重在一线考察识别干部，对表现突出、实绩显著的干部及时予以肯定和激励，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，推动村级干部沉下心来干实事、扑下身子谋发展。

强化严管厚爱，筑牢队伍建设“防火墙”。好干部是选出来的，更是管出来的。新江村始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要加强对村级干部的严格管理监督，又要注重关心关爱，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。一方面，健全村级干部日常管理监督机制，加强对干部履职行为、工作作风、廉洁自律等方面的监督，严格执行各项纪律规定，及时发现和纠正干部身上存在的问题，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。另一方面，加大对村级干部的关心关爱力度，主动了解干部思想动态和工作生活困难，积极为干部排忧解难，让干部安心、安身、安业。同时，加强村级干部能力培训，结合村级发展实际和干部岗位需求，开展针对性培训，不断提升干部的政治素养、业务能力和服务水平，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

凝聚组织合力，激活乡村发展“新动能”。正确的选人用人导向，不仅能建强干部队伍，更能凝聚起全村发展的强大合力。新江村以正确选人用人为抓手，不断优化村级干部队伍结构，增强班子整体功能，引导村级干部始终坚守为民服务宗旨，聚焦群众急难愁盼问题，扎实做好基层治理、民生改善、政策宣传、产业发展等各项工作，切实把党中央的惠民政策落到实处，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。通过树立鲜明的选人用人导向，引导全村党员干部主动对标看齐、担当作为，形成“心往一处想、劲往一处使，上下同心、齐抓共管”的良好工作格局，推动村级各项工作高质量发展。

风清气正聚合力，实干担当启新程。下一步，新江村将持续深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人和干部担当作为的重要论述，始终坚持正确选人用人导向，不断完善干部选拔任用、管理监督、激励约束机制，着力建强一支政治过硬、作风扎实、实绩突出、群众认可的村级干部队伍，以选人用人的风清气正涵养良好政治生态，以干部的担当作为推动乡村全面振兴，奋力谱写新江村高质量发展新篇章。