树“三维标尺”锻造铁军 担时代重任谱新篇

wx_k5x80

树“三维标尺”锻造铁军 担时代重任谱新篇

2026年1月15日，全国组织部长会议在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并发表重要讲话，为新时代新征程锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供了根本遵循和行动指南。面对“十五五”时期推进中国式现代化的宏伟蓝图与艰巨任务，干部队伍的能力、作风与担当，直接决定着事业发展的成败。我们必须以系统性思维和创新性举措，着力构建并运用好新时代干部队伍建设的“三维标尺”——这不仅是精准识别、科学评价干部的度量衡，更是系统培育、从严管理干部的指挥棒，确保这支骨干力量政治绝对可靠、能力足够胜任、作风持续过硬。

突出政治标尺首要地位，淬炼“风雨不动安如山”的忠诚铁骨。必须将“绝对忠诚”作为干部队伍建设的生命线，贯穿于选育管用全过程。要持续深化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰根基。实践中须严把政治首关，将政治素质考察摆在突出位置，深入考察干部在重大原则问题上的立场、在贯彻落实党中央决策部署中的表现、在风险挑战前的担当。要健全党中央决策部署落实机制，确保党的领导全面落到实处，锻造干部在复杂形势中保持政治定力、把准政治方向、严守政治规矩的过硬素质，使对党忠诚、为民造福成为每一位干部最鲜明的政治品格。

聚焦能力标尺核心要求，锻造“宝剑锋从磨砺出”的实干本领。面对新形势新任务，必须将“本领高强、堪当重任”作为核心维度。要紧紧围绕高质量发展首要任务，聚焦发展新质生产力、深化改革开放、推进乡村振兴、加强基层治理、防范化解重大风险等课题，精准识别专业素养好、攻坚能力强、创新意识足的干部，坚持事业为上、人岗相适。要强化实践锻炼，有计划地把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经风雨、见世面、壮筋骨。同时要深化人才发展体制机制改革，一体推进教育、科技、人才工作，优化干部知识结构和能力培训体系，鼓励干部在干中学、在学中干，不断提升适应现代化建设要求的专业素养与综合能力，有效克服“本领恐慌”。

严守作风标尺关键底线，永葆“只留清气满乾坤”的公仆本色。必须将“清正廉洁、务实担当”作为关键维度常抓不懈。要教育引导干部牢固树立和践行正确政绩观，改进优化考核评价机制，健全防范和纠治政绩观偏差的长效机制，激励创造经得起检验的实绩。要坚持严管和厚爱结合，完善从严管理监督制度，抓早抓小、防微杜渐；同时健全激励保障措施，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要大力弘扬党的优良传统，加强新时代廉洁文化建设，引导干部时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微，永葆为民务实清廉的政治本色，以优良作风凝聚党心民心、引领社会风尚。

“为政之要，莫先于用人。”全国组织部长会议擘画了新时代干部队伍建设的清晰路径。各级党委和组织部门责任重大、使命光荣，必须以高度的政治自觉和历史主动，精准理解、全面把握、有效运用好“政治标尺、能力标尺、作风标尺”这三维体系，将其有机融入干部培育、选拔、管理、使用各环节、全过程。我们要以此次会议精神为强大动力，锐意进取、扎实工作，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化干部队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强有力的组织保证和源源不断的人才支撑，在新时代的壮阔征程中奋力书写无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。