以正确选人用人导向 聚奋进实干磅礴力量

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2026年，既是中国共产党成立105周年的重要纪念节点，也是“十五五”规划扬帆起航、开启新征程的关键之年，开局之势定全局，起步之效谋长远。在这一承前启后的重要历史节点，确立清晰鲜明的选人用人导向，锤炼一支能够扛起“十五五”发展重任的过硬干部队伍，破解发展堵点难点、凝聚全社会奋进力量，有着独一无二的时代价值，让人备受鼓舞、深受启迪。
习近平总书记围绕选人用人作出的一系列重要指示论述，为新时代干部工作指明了方向、提供了根本遵循，更让我们深刻认识到，选人用人导向就是引领干部干事创业的鲜明旗帜。“用人导向最重要、最根本、也最管用”，这一论断精准抓住了干部选拔任用的核心要害。启用一名优秀干部，能带动一批人奋勇争先，引领一方政治风气向好；选拔一名担当干部，能凝聚起真抓实干的合力，让争先创优蔚然成风。从明确新时代好干部标准，到提出“三严三实”“五个过硬”等具体要求，总书记为好干部勾勒出清晰画像，让选人用人有了明确标尺；从强调立足事业选贤任能，到要求全面辩证考量干部、严明用人纪律，每一项要求都彰显着党中央建设高素质专业化干部队伍的坚定决心，也印证了正确用人导向是净化政治生态、激活干部活力的关键。
注重实践磨砺，让干部在急难险重一线锤炼成长，是新时代选人用人的鲜明特色。“干部干部，贵在实干”，勇于担当、主动作为，既是干部的政治品格，也是履职准则。从推进供给侧结构性改革、应对中美贸易摩擦，到建设现代化产业体系、推进乡村振兴、助力科技自立自强，广大干部在一线摸爬滚打中，锤炼出担当的硬脊梁、作为的铁肩膀、解题的真本领，用实绩践行使命。这种“实践识人、一线育人”的理念，既遵循干部成长规律，也为想干事、能干事的干部搭建了平台，实现了人岗精准契合、个人与事业同频共振。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，“十五五”开局号角已吹响，推进中国式现代化、实现高质量发展的使命艰巨光荣。“十五五”规划落地见效，核心在人、关键在干部战斗力。越是形势复杂、任务繁重，越需要政治过硬、能力突出的干部队伍，越需要鲜明用人导向提供支撑。作为新时代参与者，我们深刻认识到，正确的用人导向既是干部成长的“指挥棒”，更是“十五五”开好局的“动力引擎”，它能引导干部树立正确政绩观，摒弃形式主义，聚焦发展难点与民生实事，激发队伍内生动力，营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好生态。
选人用人事关党和国家事业全局，容不得丝毫懈怠。以正确导向锻造堪当时代重任的干部队伍，既是贯彻新时代党的建设总要求的内在需求，也是推动“十五五”高质量开局的现实需要。站在新起点，我们要深入领悟习近平总书记相关重要论述，坚持党管干部原则，把忠诚可靠、担当尽责的好干部选出来、用起来。相信在正确用人导向引领下，广大干部必将以饱满热情投身“十五五”实践，破解发展瓶颈、补齐短板，为推进中国式现代化贡献力量，以优异成绩迎接建党105周年，为“十五五”实施筑牢干部根基。