以“时时放心不下”的担当 筑牢基层治理现代化根基

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中央政治局审议巡视工作综合报告的会议精神，为基层治理提供了根本遵循。作为街道组工干部，必须深刻把握“增强时时放心不下的责任感”的时代内涵，将其转化为防范化解风险、完善社会治理体系的实践自觉。

“时时放心不下”本质上是一种政治担当。基层处于风险防范第一线，各类矛盾交织、多元诉求并存，必须以“如履薄冰”的谨慎态度，将责任贯穿治理全过程。这要求组工干部带头践行“一线工作法”，推动干部下沉网格、深入群众，把隐患排查、矛盾化解作为日常必修课，实现从“被动应对”到“主动防范”的转变。

基层风险具有隐蔽性、突发性特点，需构建系统性防控机制。通过健全预警体系，依托大数据、网格化管理，建立民生诉求、安全隐患等动态监测平台，实现风险点精准画像；完善处置机制，明确风险分级标准和应急响应流程，确保矛盾纠纷、安全事故等第一时间介入、高效处置；强化源头治理，聚焦物业纠纷、老旧小区改造等高频风险领域，通过政策宣传、法治引导，从根源上减少风险诱因。

街道治理效能的提升，离不开党组织的统筹引领。织密组织网络，推动党支部建在网格、党小组设在楼栋，形成四级联动体系；凝聚治理合力，通过党建联席会议、红色议事厅等平台，整合物业、社会组织、辖区单位资源，破解治理碎片化难题；创新治理载体，深化“党建+物业”融合模式，将党组织的政治优势与物业的服务优势结合，提升民生服务响应效率。

组工干部需以“时时放心不下”的责任感锻造干部队伍。强化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部培训核心内容，提升政治判断力、领悟力、执行力；优化考核导向，把风险防范、群众满意度等纳入干部考核体系，树立“重实干、重实绩”的用人导向；提升专业素养，定期开展应急处置、群众工作等专题培训，增强干部应对复杂局面的能力。

基层治理是国家治理的“最后一公里”，“时时放心不下”的责任感，正是守护这一公里的精神密码。作为街道组工干部，必须始终牢记初心使命，以党建为引领，以风险防范为底线，以治理创新为动力，不断完善社会治理体系，为推进基层治理现代化筑牢坚实基础。