对标时代要求 锻造组工铁军

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党的二十届四中全会系统谋划了“十五五”时期发展蓝图，为中国式现代化建设指明了前进方向、注入了强大动力。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部作为推进党的建设新的伟大工程的骨干力量，必须率先深学笃行全会精神，自觉将组织工作置于国家发展全局中审视谋划，以更高的站位、更实的举措、更硬的作风，将宏伟蓝图转化为组织保障的生动实践。

一是筑牢政治根基，在深化制度治党中彰显绝对忠诚。全会将“以全面从严治党为根本保障”置于突出位置，对党的建设和组织工作提出了新的制度性要求。组工干部必须成为制度治党的先行者和捍卫者。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”的政治要求融入血脉、见诸行动，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。要带头强化制度意识，不仅做党内法规制度的忠实学习者，更要做坚定执行者和有力维护者，将民主集中制、请示报告制度等根本组织制度落到实处。面对“十五五”规划赋予的组织工作任务，必须胸怀“国之大者”，不折不扣执行党中央决策部署，以选贤任能、强基固本、聚才育才的实际成效，诠释对党的绝对忠诚、对事业的无限热忱。

二是聚焦中心大局，在服务发展蓝图中锤炼实干本领。“十五五”规划描绘了高质量发展的宏伟画卷，这既是组织工作的“任务书”，也是组工干部锤炼能力的“磨刀石”。要牢固树立“组织工作服务发展大局”的理念，推动组织资源、干部资源、人才资源向发展主战场集聚。组工干部必须克服“本领恐慌”，既要精研干部、人才、基层党建等看家本领，成为政策通、活字典，也要拓宽视野，了解经济社会发展新动态、新需求。要发扬“钉钉子”精神，围绕科技创新、产业升级、乡村振兴等重大战略，精准谋划干部配备、人才支撑、组织设置，做到中心工作推进到哪里，组织保障就跟进到哪里。要在破解干部能上能下、人才引进培育、基层治理效能提升等难点问题上敢于“啃硬骨头”，在应对复杂局面、完成急难险重任务中练就扛事成事的“宽肩膀”“真本事”。

三是恪守清廉本色，在锻造过硬作风中维护组织形象。组织工作是政治工作，原则性强、关注度高，组工干部的一言一行关系党的形象。必须将纪律和规矩挺在前面，以更高标准、更严要求加强自身建设。要持续巩固学习教育成果，严守中央八项规定及其实施细则精神，将组织人事纪律作为不可触碰的“高压线”，坚决杜绝任何形式的“跑风漏气”“说情打招呼”。要坚持公道正派的职业操守，考核评价干部要实事求是，选拔任用人才要任人唯贤，确保组织的每一份信任都经得起检验。要时刻保持对权力的敬畏，清醒认识岗位的特殊性，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手中权、管好身边事，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以组工干部特有的清正之气、浩然之风，为“十五五”规划顺利实施提供坚实的组织和纪律保障。