擎旗奋进新征程 组工答卷谱新篇

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党的二十届四中全会立足“两个大局”交织的历史方位，擘画了“十五五”时期经济社会发展的宏伟蓝图，明确提出“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，为新时代组织工作锚定了方向、赋予了使命。组织部门作为党的政治机关，必须深学细悟全会精神，以更高站位、更实举措、更强担当，将党的政治优势、组织优势转化为中国式现代化建设的实践效能。
一、以政治建设为统领，锻造绝对忠诚的组工铁军​全会强调，“治国必先治党，党兴才能国强”，组织部门肩负着为党选贤任能、强基固本的重任，必须始终把政治建设贯穿工作全过程。要深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，结合“三会一课”、主题党日等制度，推动组工干部在原原本本学全会公报、学《建议》辅导读本中筑牢信仰之基。如云南禄丰市委组织部开设“思政小课堂”，通过“领学+研讨+考核”模式，将理论学习转化为破解组织难题的能力；广西博白县通过专题培训，引导新任职组工干部准确把握全会对组织工作的新要求，实现“学用结合、以学促干”。唯有以理论清醒保证政治坚定，方能确保组织工作始终沿着正确方向前行。
二、以选贤任能为关键，激发干事创业的先锋力量​全会指出，“坚持党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证”，而干部队伍是落实党的领导的核心力量。组织部门需紧扣全会提出的“健全全面从严治党体系”要求，完善干部选拔任用机制，突出政治标准与实绩导向。一方面，要深化干部政治素质考察，建立“日常考核+专项调研+群众评议”立体化机制，坚决防止“带病提拔”；另一方面，要优化年轻干部培养路径，如新疆塔城市通过“科室负责人解读+分组研讨”方式，推动年轻干部在学思践悟中提升服务大局能力。同时，需强化干部监督管理，落实“凡提四必”要求，以严管厚爱激励干部担当作为，为高质量发展提供坚实人才支撑。
三、以强基固本为根基，织密基层治理的组织网络​全会强调，“推进国家治理体系和治理能力现代化”，基层党组织是党执政大厦的地基。组织部门要聚焦全会“健全党组织领导的基层治理体系”部署，推动基层党建与基层治理深度融合。一方面，要深化“党建+”模式创新，如贵州望谟县提出“党建+产业振兴+N”行动，整合多部门资源推动乡村振兴；另一方面，要强化党员教育管理，通过“党员先锋岗”“我为群众办实事”等实践载体，引导党员在基层治理中亮身份、作表率。此外，需加强新兴领域党组织覆盖，以数字化手段提升“两新”组织党建效能，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。
四、以守正创新为驱动，构建人才集聚的强磁场​全会提出，“加快构建新发展格局，坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合”，人才是支撑发展的第一资源。组织部门要立足全会“深化人才发展体制机制改革”要求，打造近悦远来的人才生态。一方面，需完善人才政策体系，针对战略性新兴产业需求，靶向引进高层次人才；另一方面，要优化人才服务环境，如广西博白县通过“结构化研讨+案例教学”提升人才工作者专业化水平，黑龙江齐齐哈尔市建立“一对一”帮扶机制，确保人才政策落地见效。同时，要激发本土人才创新活力，搭建产学研平台，推动人才链与产业链、创新链深度融合。