八月网评

湉兔

减负赋能激活力 白墙青年乡村振兴再出发

（嘉定工业区白墙村村民委员会 农村青年干部）

《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，如春风化雨，浸润着基层干部的心田。这份文件不仅是对形式主义顽疾的精准施策，更是对乡村振兴一线干部的深切关怀与信任。作为白墙村的青年干部，我们倍感振奋，也深感责任重大。减负不是减责，而是为了更好赋能；松绑不是松懈，而是为了更高效作为。

一、以“精文减会”腾出实干空间

过去，“文山会海”占用了大量本应深入田间地头的时间。一份文件层层转发、一个会议重复召开，让基层干部疲于应付。《规定》明确要求严控文件字数、会议规模，这为我们提供了制度保障。白墙村将以此为契机，推行“会议清单制”，将多项议题合并讨论，缩短会议时间；推广“线上办公平台”，减少纸质文件流转，让干部有更多精力聚焦民生实事。例如，我们将把节省下来的时间用于走访农户、调研产业需求，真正把政策落到群众心坎上。

二、以“务实考核”树立实干导向

形式主义的督查检查，常常让基层陷入“重留痕、轻实效”的误区。《规定》明确提出不得将领导批示、媒体报道等作为考核标准，这彻底扭转了评价导向。白墙村将建立以群众满意度为核心的考核机制，通过“村民议事会”“田间恳谈会”等方式，让百姓成为工作的评判者。我们不再追求“材料精美”，而是注重“问题解决”，例如通过实际成效检验草莓冻干项目是否带动增收、智慧防汛系统是否提升安全水平。

三、以“队伍稳定”筑牢基层根基

基层干部是政策落地的“最后一公里”，频繁借调不仅影响工作连续性，也挫伤干部积极性。《规定》严格限制借调行为，为基层留住人才提供了制度保障。白墙村将借此机会加强本土人才培养，通过“青年干部实训基地”“技能提升计划”等方式，提升干部专业能力。同时，我们鼓励干部深耕一线，在乡村振兴的实践中增长才干，例如参与村级产业规划、环境治理等项目，让每个人都能在岗位上发光发热。

四、以“创新机制”提升服务效能

减负的最终目的是提升服务群众的能力和效率。白墙村将探索“数字赋能+网格治理”新模式，利用智能化手段简化办事流程，让数据多跑路、群众少跑腿。例如，通过“村级事务一键通”平台，实现政策咨询、问题反馈、事务办理的线上化、便捷化。同时，我们还将建立“快速响应机制”，对村民急难愁盼问题做到第一时间响应、第一时间解决。

减负赋能，重在落实。白墙村青年干部将以《规定》为行动指南，坚决破除形式主义束缚，把更多时间和精力投入到乡村振兴的实践中。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，奋力书写农业强、农村美、农民富的白墙新篇章，为全面推进乡村振兴贡献青春力量！