组织之力托举高质量发展新征程

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        学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，既要回望 “十四五”时期砥砺奋进的辉煌足迹，更要锚定“十五五”新征程的使命坐标。过去五年，在党的坚强领导下，各地在经济社会发展、民族团结进步、党的建设等领域取得历史性成就，为高质量发展筑牢根基；新征程上，组织工作更需聚焦中心大局，将制度优势转化为发展效能，为中国式现代化注入强劲动力。​

        “十四五”的五年，是组织优势充分彰显、发展根基不断夯实的五年。经济社会发展战场上，党组织始终是领航定向的“主心骨”，从科技创新前沿的技术攻坚到乡村振兴一线的产业培育，基层党组织战斗堡垒作用持续凸显，推动我国经济年均增长保持合理区间，现代化产业体系加快构建。社会稳定防线中，党员干部冲锋在前，在疫情防控、抢险救灾等大战大考中践行初心，各族群众在共筑安全屏障中深化团结，形成“中华民族一家亲”的生动局面。党的建设领域，自我革命不断向纵深推进，从党史学习教育到党纪学习教育，一次次党内集中教育环环相扣，正风肃纪反腐持续发力，一批权力集中领域的腐败问题得到严肃查处，风清气正的政治生态日益巩固。干部人才队伍建设同样成效显著，实战化培养机制让干部在一线淬火成长，专业化选配导向让“懂行者” 挑大梁，为发展提供了坚实人才支撑。​

       二十届四中全会为“十五五”发展擘画了宏伟蓝图，审议通过的“十五五”规划建议将“高质量发展取得显著成效” 列为核心目标，明确提出建设现代化产业体系、加快科技自立自强等战略任务。组织工作作为党的建设的重要组成部分，必须主动对接中心工作，在服务高质量发展中展现新作为。这要求我们深刻把握“坚持党的领导”这一根本原则，将全会精神转化为组织工作的具体举措，把组织优势转化为发展优势。​

        聚焦“十五五”新征程，组织工作需在三个维度精准发力。一是建强发展“主力军”，锻造堪当重任的干部队伍。要坚持政治标准首位，完善考核评价机制，将推动高质量发展实绩作为干部任免的重要依据，推进领导干部能上能下常态化。更要注重在现代化产业体系建设、数字中国建设等主战场发现干部，通过实战化锤炼提升干部专业素养，让干部队伍适配发展需求。二是激活创新“动力源”，构筑人才集聚高地。围绕科技自立自强、产学研融合等重大部署，优化引才育才用才机制，搭建高能级创新平台，完善全链条人才服务保障。特别要落实“一体推进教育科技人才发展”要求，推动人才资源向关键领域集中，为发展新质生产力提供智力支撑。三是夯实基层“桥头堡”，打通政策落地“最后一公里”。统筹推进各领域基层党组织建设，推动资源向基层倾斜，让基层党组织成为落实产业升级、乡村振兴等任务的坚强堡垒。同时健全基层治理机制，通过党员先锋岗、志愿服务队等载体，凝聚群众参与发展的强大合力。​

         历史的成就源于组织引领，未来的发展依靠组织保障。站在“十四五”圆满收官、“十五五”即将启航的历史节点，组织工作唯有始终紧扣全会精神，锚定高质量发展目标，以更强担当建强队伍、集聚人才、夯实基层，方能为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保障，让新征程的每一步都走得坚实有力。