以铁规矩涵养好作风 让八项规定精神落地生根

Andrea

以铁规矩涵养好作风 让八项规定精神落地生根

中央八项规定不是管五年十年的临时举措，而是新时代管党治党的标志性制度，是党自我革命的生动实践。十余年来，从遏制“舌尖上的浪费”到整治“指尖上的形式主义”，从严查“节日病”到推进风腐同查同治，作风建设的螺栓越拧越紧，党风政风为之一新，社情民意为之一振。

作风建设重在靶向施治，破解群众急难愁盼。形式主义、官僚主义曾是基层的“痛点”，有的地方督查考核层层加码，有的部门信息系统重复建设。如今，通过专项整治与科技赋能，上海推动村居平台“一键登录、一屏使用”，福建仙游用“云端资料柜”实现督检考“重绩不重痕”，这些实践让基层干部从文山会海中解脱出来，有更多精力抓落实。享乐奢靡之风的整治同样精准有力，从“吃公函”到“吃老板”，从私人会所到“一桌餐”，各级纪检监察机关露头就打、深挖细查，2024年1至11月查处相关问题超10万起，以严的举措斩断风腐勾连链条。

作风建设贵在常态长效，筑牢制度监督防线。中央纪委国家监委连续135个月公布查处数据，用常态化通报释放“越往后执纪越严”的强烈信号。制度建设同步跟进，湖南规范招商引资接待标准，衢州开发“公务餐”扫码系统，将实践成果转化为刚性约束，让“不能腐”的笼子越扎越牢。与此同时，“三个区分开来”的落实为担当者撑腰，澄清正名机制让实干者安心，形成了“严管与厚爱结合、激励与约束并重”的良好生态。

作风建设要在人人践行，凝聚全员行动自觉。八项规定的生命力在于执行，从机关干部到基层书记员，每个岗位都是作风建设的“窗口”。正如检察人员所言，“文经我手无差错，事交我办请放心”的严谨，就是对八项规定精神的践行；年轻干部摒弃“新人容错”心态，在小事小节中守底线，方能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。领导干部更要发挥“头雁效应”，像中央纪委通报的典型案例所警示的那样，坚决摒弃特权思想，守住纪律红线。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。新征程上，唯有以“永远在路上”的清醒韧劲，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，让八项规定精神融入日常、化为自觉，才能不断巩固党的执政根基，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。
（中共北镇市委组织部苏曼供稿）