暖流汇浦江 旗帜在飘扬

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当我看到“来沪流动党员第一课”、“抵沪第一杯咖啡”这些充满温情的词汇，读到“治理建言官”、“社区主理人”这些闪耀着担当与荣光的称呼时，内心总是涌动着一种特别的感动与自豪。这并非纸面上的空泛概念，而是我们日复一日在实践中见证、参与并推动的，一场关于“组织归属”与“城市融入”的温暖交响。在上海这座超大城市，流动党员早已是不可或缺的建设力量，而如何让他们从“流入”变“融入”，从“扎根”到“生辉”，正是基层党建工作的着力点。

一、 精准摸排，让“漂泊的船”找到“温暖的港”

我们常说，组织覆盖的第一步是“找到人”。在基层，最深切的体会就是那句老话——“大数据”加“铁脚板”。钱永刚老师傅那句“像漂泊许久的船只终于找到了港湾”，之所以能引发广泛共鸣，正是因为它击中了无数流动党员内心最柔软的地方。

为了不负这份对港湾的信任，我们构建了多元的发现渠道。线上，我们依托“智慧党建”平台，实现信息高效流转与预警提示；线下，我们迈开双腿，深入楼宇园区、街面店铺、居民小区，进行“扫楼式”“地毯式”走访。对“小个专”、白领、灵活就业人员等不同群体，我们联合市场所、物业、商会等力量，分类建档，精准识别。所有这些，都像一张张温情编织的网，目的只有一个：让每一位踏上上海这片热土的党员同志，都能第一时间感受到组织的召唤，实现“抵沪一键报到，组织一键纳管”，彻底告别“口袋党员”“隐形党员”的尴尬。

二、 系统联管，让“流动的家”成为“坚实的堡”

党员找到了，如何让他们不仅“安家”，更能“安心”？上海探索的“组织、系统、阵地”三网协同机制，在基层实践中，就是一张严密而充满韧性的管理与服务网络。

我们最担心的就是管理出现“断点”。为此，上海明确了“优先纳管、协助纳管、兜底纳管”以及“应转尽转”的原则，确保无论党员在哪个区、从事何种职业，都能被及时纳入一个明确的支部，确保教育管理“不断线”。遍布全市的14000多个党群服务阵地，就是这张网络上最坚实的节点。

思想上的引领与生活上的关怀同等重要。每一次谈心，不仅是了解情况，更是传递组织的关注与温度。同时，我们充分把握流动党员“在路上”、“在网上”的特点，大力推广“先锋上海”等线上平台，组织“同上一堂党课”，实现“配餐送学”和“随身学”，确保他们的学习教育不掉队、思想境界常提升。

三、 搭建舞台，让“异乡的客”成为“家园的匠”

管理的最高境界是激发内生动力，让流动党员从“被服务者”转变为“服务者”，从“建设他乡”到“当家作主”。史晶晶和孙静的故事，就是我们身边最生动的榜样。对流动党员的管理与服务，绝非冷冰冰的行政指令，而是一场用心用情的“双向奔赴”。它既需要城市精细化管理的“绣花功夫”，也需要党组织人性化关怀的“城市温度”。当我们从“第一课”、“第一杯咖啡”开始，将组织的温暖持续传递；当我们搭建起广阔的舞台，让每一位流动党员都能找到身份认同、组织归属和价值体现，那么，他们就不再是城市的“过客”，而是与我们血脉相连、并肩奋斗的“家人”。这一面面流动的旗帜，必将在浦江两岸高高飘扬，汇聚成建设更加美好上海的磅礴力量。