以效率提升为核心抓手推动减负工作走深走实

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在新时代的国家治理体系中，基层工作扮演着至关重要的角色，它既是政策落实的“最后一公里”，也是连接政府与民众的桥梁。基层是党的执政之基、力量之源，是确保党中央各项决策部署落实到位的关键所在，绝不能被形式主义束缚手脚。我们要站在政治和战略高度，深刻认识持续深化拓展整治形式主义为基层减负的重要性和紧迫性。

“以减增效”，让基层减负真正落地见效。基层减负绝非“零负担”，而是一道考验执行力的高质量减法题，核心在于不折不扣地落到实处。但现实中，形式主义、官僚主义滋生的负担，让不少基层干部不堪重负：过重的工作压力、繁杂的非必要事务，不仅打乱了基层工作的正常节奏，更成为党中央决策部署贯彻落实的“拦路虎”。重压之下，部分基层干部陷入“疲于应付”的困境：为了满足上级要求，不得不耗费大量精力打造“面子工程”、堆砌“纸上政绩”。为了让考核更具体、工作可追溯的“痕迹管理”，变成只重“痕迹”不重实绩，最终演变成“不问群众呼声、只查材料完备”的形式主义乱象。其实，基层减负的本质是“精兵简政”：通过减掉肩上多余的累赘、不必要的虚功，为基层干部腾出更多有效时间与精力，让他们能聚焦核心职责、扛起担当使命，把更多心思和功夫用在为群众办实事上，真正为人民“负重”前行，这才是“以减增效”的应有之义。

“以减提质”，答好基层减负的加减答卷。基层减负绝非“一减了之”的简单操作，必须树立“上下一盘棋”的系统思维。既要合理压缩非必要的督查检查考核频次，也要推动同类考核项目的整合简化，避免重复折腾。为基层松绑，核心不只是减少工作量，更关键在于优化工作全流程，砍掉那些冗余繁琐的环节。现实中，基层人员常被各类报表、会议缠住手脚，这些看似“必需”的任务，不少实则是重复劳动，白白消耗着宝贵的时间与精力。基层减负不能只做“减法”，更要答好“加法”。这里的“加法”，指向的是服务群众、践行使命的担当升级。对基层干部而言，卸下不必要的包袱，绝非减少责任、弱化担当，而是为了更高效地扛起主责主业：轻装上阵才能聚焦核心任务，提升工作质效，真正干出实绩。

“以减赋能”：让基层干部铆足干劲。基层减负绝非浅尝辄止的表面功夫。要彻底刹住形式主义歪风，必须深入调查研究，找准解决实际问题的发力点与突破点，挖出问题背后的本质根源，才能精准施策、靶向破题。长期以来，部分基层干部被困在多重压力中：繁重的工作任务压得人喘不过气，有限的发展空间让人看不到希望，微薄的福利待遇难以解除后顾之忧。在这样的环境下，难免出现“占着位子不干事”的消极现象。要扭转这一局面，不能只靠“压担子”，更要注重“给动力”，以“减”为基、以“赋”为要，为基层干部注入干事活力。一方面，要树立重基层、重实干、重实绩的用人导向：在职级晋升、干部选拔中向一线倾斜，让优秀基层干部有奔头；开展针对性教育培训与轮岗锻炼，帮助基层干部提升政治素养与业务能力，练就过硬本领。另一方面，要推动激励机制与容错纠错机制落地见效：及时表彰那些政治坚定、敢于担当、迎难而上、苦干实干的基层干部，让实干者得实惠；为敢闯敢试者撑腰鼓劲，解除干部干事创业的后顾之忧。​