祛疴除弊活源头——以铁腕整治形式主义激活基层新动能

wx_k5x80

祛疴除弊活源头——以铁腕整治形式主义激活基层新动能

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”形式主义是困扰基层的顽瘴痼疾，如同无形的枷锁，束缚干部手脚，消耗宝贵资源，疏离党群干群关系。当前，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，整治形式主义、为基层减负松绑，绝非一般性工作安排，而是一场关乎治理效能、人心向背的深刻变革。必须拿出"刮骨疗毒"的勇气和"钉钉子"的精神，坚决铲除滋生形式主义的土壤，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，轻装上阵投身实干，方能激活干事创业的源头活水。

精准施治祛表象，聚焦"显性负担"做减法，破除文山会海"枷锁"。 形式主义最直观的表现是文山会海、过度留痕、频繁检查等"显性负担"。具体而言：文牍主义盛行，文件照搬照转、层层加码，材料报表过多过滥；会议依赖严重，会议频次多、时间长、规模大、实效差；检查考核过滥，名目繁多、重复交叉、过度留痕。这些表象背后，消耗的是基层干部干事创业的宝贵时间和精力。治标之策，在于重拳出击： 必须严控文件总量和篇幅，建立规范性审查机制，杜绝"以文件落实文件"；大力精简会议，倡导"短实新"会风，能合并的合并，能视频的不集中；整合规范督查检查考核事项，突出实绩导向，坚决纠正"材料论英雄"的偏差，让干部从"迎检达人"回归"服务能手"。

固本清源除病根，扭住"体制机制"关键点，铲除滋生形式"土壤"。 形式主义屡禁不绝，根源在于体制机制深层次问题：政绩观存在偏差，一些上级部门脱离实际下任务、定指标；权责匹配不科学，"上面千把锤、下面一颗钉"，责任无限下沉而资源权力不足；工作方法简单化，习惯于"一刀切"，缺乏分类指导。治本之要，在于深化改革： 必须树立和践行正确政绩观，完善科学考核评价体系，突出实干实效导向；厘清不同层级权责边界，建立健全责任清单，为基层赋权赋能；改进工作方法，坚持因地制宜，给基层留出更多政策落实的自主空间；畅通基层反馈渠道，建立形式主义问题识别和纠错机制，从源头遏制形式主义滋生蔓延。

激活动力促长效，树立"实干导向"风向标，营造减负增效"新生态"。 整治形式主义、为基层减负是一项长期任务，需要建立长效机制：思想认识需深化，部分干部仍存在路径依赖；数字赋能待加强，技术应用未能有效减轻负担；容错激励不完善，干部担当作为后劲不足。长效之基，在于系统推进： 必须加强思想引导，推动各级干部从"要我做"变为"我要做"，自觉抵制形式主义；强化数字赋能，打通数据壁垒，让数据多跑路、干部少跑腿；健全容错纠错和激励保障机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲；大力选树宣传真抓实干典型，推动形成"重实干、重实绩、重担当"的鲜明导向和浓厚氛围。

"基层减负非一日之功，作风转变需久久为功。"整治形式主义、为基层减负，是激发基层活力的关键之举，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。唯有以"精准施治"祛除表象，以"固本清源"铲除病根，以"激活动力"促成长效，方能彻底解除束缚基层的形式主义枷锁，让广大干部将更多时间和精力用于抓落实、促发展、惠民生。让我们以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续推进减负工作走深走实，让基层焕发更加蓬勃的生机活力，为中华民族伟大复兴注入源源不断的基层动能。