善用良策，推动基层作风建设再上新台阶

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作风建设是一场没有终点的“赶考”，基层作为联系群众的“最后一公里”，其作风建设成效直接关乎党和政府的形象与公信力。在新时代背景下，基层应充分运用好已有的经验做法，不断把作风建设引向深入，以优良作风凝聚起干事创业的强大力量。

制度筑基，扎紧作风建设“铁笼子”。基层应立足实际，建立健全一套科学合理、行之有效的制度体系，为作风建设提供坚实的制度支撑。一方面，要完善日常工作制度。明确工作流程和标准，规范干部的言行举止，杜绝工作中的随意性和敷衍了事。另一方面，要强化监督考核制度。加强对干部工作作风的日常监督检查，通过明察暗访、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，将作风建设纳入干部绩效考核体系，加大考核权重，对作风优良的干部给予表彰奖励，对作风不实的干部进行严肃问责，形成有效的激励约束机制。
教育铸魂，拧紧作风建设“总开关”。基层应加强干部的思想教育，引导干部树立正确的价值观和权力观，增强宗旨意识和服务意识。通过组织专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等常态化廉政教育形式，让干部深刻认识到腐败行为的危害性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。同时，注重发挥正反典型的示范警示作用，宣传先进典型的事迹，弘扬正能量；剖析反面案例，以案为鉴、以案促改，让干部从中汲取教训，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
实践砺行，打造作风建设“练兵场”。基层应鼓励干部在实践中锤炼作风，将作风建设与实际工作紧密结合起来，以作风转变推动工作落实，以工作成效检验作风建设成果。引导干部深入基层一线。主动倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。通过开展“我为群众办实事”实践活动，让干部在为群众服务的过程中增强宗旨意识，提升服务能力。鼓励干部勇于担当作为。面对复杂的工作任务和困难挑战，敢于迎难而上、积极应对，在实践中锻炼解决实际问题的能力。同时，要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部放下包袱、轻装上阵。

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”基层作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、久久为功。基层应充分运用好制度建设、思想教育和实践锻炼等经验做法，不断把作风建设引向深入，以优良的作风赢得群众的信任和支持，为实现基层高质量发展提供坚强的作风保障。