以全国公务员工作推进会为契机 夯实国家治理人才根基

mxgmytls

在推进中国式现代化的伟大征程中，公务员队伍作为党和国家事业的中坚力量，其建设与发展至关重要。近日，中组部召开全国公务员工作推进会，犹如一场及时雨，为公务员队伍建设指明方向，对推动国家治理体系和治理能力现代化具有深远意义。​

基层作为联系群众的 “最后一公里”，是政策落实的前沿阵地，任务繁重且情况复杂。充实基层公务员队伍力量，能够让更多新鲜血液注入基层治理。要通过优化公务员招录政策，要从上级机关选派经验丰富的公务员下沉基层挂职锻炼，带去先进理念与工作方法。稳定基层公务员队伍，更要从待遇保障、职业发展等多方面着手。落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴等政策，让基层公务员劳有所得。拓宽晋升渠道，实施职务与职级并行制度向基层倾斜，打破基层干部职业发展 “天花板”，让他们工作有奔头。在工作上给予充分支持，营造良好的基层工作环境，从而建好建强基层公务员队伍，筑牢国家治理的坚实基石。​

提升公务员能力素质是适应新时代发展需求的必然要求。鼓励公务员自主学习，利用线上学习平台，丰富知识储备。鼓励公务员在工作中积极探索新思路、新方法，建立创新奖励机制，对在工作中有创新性举措并取得良好成效的公务员给予表彰奖励。组织跨地区、跨部门的经验交流活动，拓宽公务员视野，激发创新灵感，使公务员队伍能够紧跟时代步伐，高效解决工作中的新问题。​

完善考核激励机制是激发公务员队伍活力的重要保障。科学合理的考核体系犹如指挥棒，引导公务员正确履职。在考核指标设定上，要兼顾不同地区、不同部门、不同岗位特点，设置差异化指标。对于经济发展任务重的地区，侧重考核经济增长质量、产业发展成效等；对生态保护重点区域，突出生态指标考核。引入多元评价主体，除上级评价外，增加服务对象评价、同事互评等，确保考核全面客观。激励机制要注重物质与精神激励相结合。通过评选 “优秀公员”“岗位标兵” 等荣誉称号，增强公务员职业荣誉感。建立容错纠错机制，为勇于担当、敢于创新但因不可抗力等出现工作失误的公务员撑腰鼓劲，打消他们的后顾之忧，充分激发公务员干事创业热情，形成比学赶超的良好氛围。​

全国公务员工作推进会为公务员队伍建设绘就蓝图。各级部门应深刻领会会议精神，积极落实各项举措，不断优化公务员队伍结构，提升队伍整体素质，激发队伍活力，为实现强国建设、民族复兴伟业提供坚实的人才支撑，推动国家治理水平迈向新高度，在新时代征程中书写公务员队伍的精彩篇章 。