以高质量党建引领高质量发展

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为深入贯彻中央组织部基层党建工作重点任务推进会精神，国资国企压要积极行动，将党建工作与国企改革发展深度融合，充分发挥党建引领作用，推动国企高质量发展。

国资国企要持续深化党的创新理论学习，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展中央八项规定精神学习教育。通过专题培训、线上学习平台、主题党日等多样化形式，确保国企基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，为国资国企改革筑牢思想根基，保证改革沿着正确政治方向推进。

国资国企要着力健全基层党组织架构。在改革的进程中，企业要加强党建工作，持续推动党建引领基层治理效能提升，鼓励国企党员参与社区共建、志愿服务等活动，彰显国企社会责任。同时，积极探索新兴领域党建工作，在数字经济、新能源等新兴产业板块建立党组织，发挥党组织战斗堡垒作用，推动产业创新发展。深入推进乡村振兴，利用自身资源优势，开展产业帮扶、消费帮扶等，助力农村经济发展。

在党员队伍建设上，坚持改革精神与严标准。完善党员发展机制，加强党员教育管理，锻造一支关键时刻靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，为国企改革发展提供人才支撑。

在落实党建工作责任制方面，国资国企要以高度责任感确保党建工作取得实效。建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效与企业领导班子考核、薪酬分配挂钩，推动党建工作与企业经营管理同频共振，以高质量党建引领国资国企高质量发展。