凝心聚力担使命 砥砺奋进新征程

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凝心聚力担使命 砥砺奋进新征程
——从组织工作视角看两会精神在宝山的生动实践

春潮澎湃处，扬帆正当时。2024年全国两会为新时代发展锚定新坐标，宝山区各级党组织以"奋楫者先"的姿态，在基层治理、民生服务、人才培育等领域精准发力，用组织优势激活发展动能，让两会精神在吴淞江畔落地生根。

一、织密党建网格，下好基层治理"一盘棋"
宝山区深化"全域网格党建"模式，将党小组建在村民宅基、商务楼宇、项目工地。大场镇探索"红色物业"联盟，整合社区党员、物业企业、业委会三方力量，成功解决祁连二村加装电梯、停车位改造等民生难题23件。杨行镇"党员巷长制"覆盖187条村居巷道，通过"问题墙+回音壁"机制，让群众诉求件件有落实。这些实践印证了"党建做实了就是生产力"的深刻道理，真正把组织优势转化为治理效能。

二、锻造实干铁军，拧紧队伍建设"责任链"
对标两会提出的干部能力建设要求，宝山区实施"墩苗育林"工程。去年以来，选派87名年轻干部到旧改征收、科创园区等"吃劲岗位"历练，在吴淞创新城建设中涌现出"征收能手""政策通"等业务标兵。组织部门创新"三色管理"考核机制，对干部实行"绿牌激励、黄牌提醒、红牌约谈"，推动形成能者上、优者奖、庸者下的鲜明导向。这种严管厚爱并举的机制，让干部既有压力更有动力。

三、厚植人才沃土，激活创新发展"源动力"
围绕上海科创中心主阵地建设，宝山打出人才政策"组合拳"。上海大学科技园建立"人才服务直通车"，为300余家入驻企业提供"落户+安居+创业"一站式服务。罗店镇生物医药产业园打造"院士领衔+团队孵化"模式，吸引12个高层次人才团队入驻。这些举措生动诠释了"人才是第一资源"的理念，为区域高质量发展注入强劲智力支撑。

站在新的历史方位，宝山组织工作正以"钉钉子"精神落实两会部署。从社区网格的"神经末梢"到科创走廊的"智慧高地"，从田间地头的"红色先锋"到实验室里的"创新尖兵"，一幅党建引领、群策群力的生动画卷正在宝山大地徐徐展开。我们坚信，只要沿着两会擘画的蓝图笃定前行，就一定能交出无愧于时代和人民的答卷。