持续整治形式主义 为基层减负赋能

小薇

近年来，在党中央的大力整治下，“文山会海、表格报告、拍照留痕、打卡考核” 等形式主义问题得到了有效遏制，基层干部得以从无谓的事务中解脱出来，有更多精力投入到服务群众的工作中。但我们也必须清醒地认识到，形式主义、官僚主义之弊由来已久，想要从根本上解决并非一蹴而就，需要常抓不懈、久久为功。

为基层减负，关键在于找准 “病灶”，精准施策。一方面，要聚焦突出问题，像文件会议过多、督查检查考核过频、“指尖上的形式主义” 等问题，一直是基层干部的痛点所在。会议提出严格控制文件数量和会议频次，提升会议质量，统筹规范督查检查考核，加强对政务移动应用程序的管理等措施，可谓切中要害。只有把这些问题解决好，才能让基层干部真正从繁琐的事务中解放出来，轻装上阵。另一方面，要加大对 “政绩工程”“形象工程”“面子工程” 的整治力度，持续整治人民群众反映强烈的不正之风。这些不良现象不仅浪费资源，更损害了党和政府在人民群众心中的形象，必须坚决予以打击。

在整治形式主义为基层减负的过程中，还需注重系统治理、源头治理。一些加重基层负担的形式主义问题，虽然表现在基层，但根子往往在上级机关和部门。部分上级部门干部作风不实，对基层情况缺乏了解，做决策脱离实际，导致基层干部疲于应付。因此，必须坚持上下联动，抓住 “关键少数”，督促领导机关和领导干部带头整改。上级部门要经常性深入基层听真话、察实情，主动查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题，为下级树立榜样。同时，要厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，完善基层权责清单，避免基层干部承担过多不合理的任务。

体制机制建设是为基层减负的重要保障。要健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系，让考核更加注重实际成果和群众满意度，而非依赖留痕和材料的数量。还要完善借调基层干部严管严控长效机制，全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单，确保基层干部队伍的稳定性和工作的连续性。并且，要及时将好做法好经验用制度固化下来，形成长效机制，防止问题反弹。

整治形式主义为基层减负，是一场攻坚战，更是一场持久战。只有持之以恒、精准发力，才能让基层干部真正从形式主义的束缚中解脱出来，有更多时间和精力服务群众，推动经济社会高质量发展。我们期待各地各部门能够切实贯彻会议精神，将各项减负措施落到实处，让基层干部工作起来更有底气、更有干劲、更有奔头，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献基层力量。