为基层干部减掉“无效负担”

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会议时时催、表格满天飞、档案到处堆……各种形式主义的“软钉子”一度占用基层干部大量时间、耗费大量精力。作风问题具有顽固性和反复性，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，只有以钉钉子精神常抓不懈、久久为功，以自我革命精神找准病灶、对症下药，才能让基层干部真正卸下包袱、轻装前行，以作风转变促工作落实。

深化思想认识，提高政治站位。为基层减负，不能简单地“一减了之”，甚至“从一个极端走向另一个极端”，而是要坚持立破并举、激浊扬清，着力转变思想观念、领导方式和工作方法，摆脱“不开会就是不重视，不发文就是不作为”的路径依赖，破除“工作干得好不好，全靠材料汇总表”的僵化思维，切实改进工作作风、提升治理效能，坚决摒弃形式主义、官僚主义，真正为基层干部着想，为基层工作助力。

强化监督问责，确保落实到位。厘清权责链条，破解基层治理中的“小马拉重车”难题。基层是国家治理的“神经末梢”，既要汲取养分，也需输送力量。基层治理若不理顺权责，犹如“小马拉重车”，虽竭尽全力，仍步履维艰。破解此困局，应以制度为锚，厘清权责边界，让基层治理从负重前行转向轻装上阵。明确基层职责边界，要“疏枝剪叶”，厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立健全责任清单，科学规范“属地管理”，让基层干部心中有数、手中有法、肩上有责。明确基层“挑哪副担、干哪些活、扛什么责”，方能避免权责失衡、责能错位的“剪不断、理还乱”，真正实现责权对等、运转顺畅。

推进数智化建设，提高工作效率。当前，信息化手段正逐渐成为提升治理效能的关键杠杆，但在推进过程中，各类繁杂重复的台账报表依旧如高山一般，压得一些基层干部喘不过气来，繁杂的报表和材料使他们疲于应付。要破解这一困局，须精准发力，推动数智减负，优化数字化治理。数智减负的关键不仅在于精简材料报表，更要构建以系统集成、协同高效、共建共享为核心的智慧治理平台，让数据成为“流动的水”，流向最需要的地方，汇聚成“助力的泉”。同时，以“减”“简”为目标，精简冗余环节、简化烦琐流程，推进机关效能建设，优化工作机制。建好用好智慧治理平台，强化联合指挥和各方协同，切实提高执行力。