减负松绑，让基层干部轻装上阵办实事

破晓的黄莺

基层是国家治理的神经末梢，基层干部是连接党和群众的桥梁纽带。当前，基层干部被各种报表、会议、检查所困，难以真正深入群众、服务群众。为基层减负，让基层干部从文山会海中解脱出来，是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
    一、形式主义之困：基层干部难以走近群众
     基层干部本应是群众的贴心人，但现实中却成了"表哥""表姐"。各种报表、台账、材料占据了他们大部分工作时间，一些地方甚至要求村干部每天填写十几份表格，上报数十项数据。某乡镇干部坦言，一个月要参加二十多个会议，根本没有时间下村走访。这种状况严重影响了基层干部服务群众的效能，也损害了党和政府在群众心中的形象。
    二、减负增效：让基层回归服务本质
     近年来，中央出台了一系列为基层减负的政策措施。某省推行"无会日"制度，将每周三定为"无会日"，禁止召开任何会议，让干部有时间下基层。某市建立"最多报一次"系统，整合各类报表，避免重复填报。这些举措有效减轻了基层负担，让干部有更多时间走进群众、服务群众。实践证明，减负不是放松要求，而是为了让基层工作更聚焦、更高效。

    三、长效机制：构建科学治理体系
     为基层减负需要建立长效机制。要完善考核评价体系，减少不必要的检查评比，建立以群众满意度为导向的考核机制。某县推行"群众点单、干部接单"服务模式，将群众评价作为干部考核的重要依据，取得了良好效果。同时，要运用现代信息技术，推进"互联网+政务服务"，让数据多跑路、干部少跑腿。
     基层是国家治理的基石，基层干部是服务群众的主力军。为基层减负是一项系统工程，需要持续发力、久久为功。只有真正把基层干部从形式主义的束缚中解放出来，才能让他们有更多时间和精力走近群众、服务群众，切实解决群众的急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。让我们共同努力，为基层减负松绑，让基层干部轻装上阵，在服务群众的广阔天地中展现新作为、作出新贡献。