以能力提升驱动现代化干部队伍建设

荔枝

以能力提升驱动现代化干部队伍建设

在全国组织部长会议上，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇强调了提高干部现代化建设能力的重要性，这是推动国家高质量发展的关键。随着全球化和信息化的深入发展，现代化建设已成为国家发展的核心任务。干部作为国家治理的中坚力量，其能力直接关系到国家治理体系和治理能力现代化水平，因此，提高干部现代化建设能力不仅是时代的要求，更是实现中华民族伟大复兴的必然选择。

首先而言，党的政治建设是提高干部现代化建设能力的根本。通过加强党的政治建设，可以确保干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党的建设方向不偏不倚。如，上海市在推进浦东新区改革开放过程中始终坚持党建引领，通过强化领导班子政治建设，培养了一批政治过硬、能力突出的干部，为浦东新区的高质量发展提供了坚实保障。其次，如何以正确用人导向引领干事创业导向是关键。正确的用人导向能够激励干部勇于担当、积极作为。在粤港澳大湾区建设中，广东省通过建立科学的干部选拔机制，选拔了一批具有国际视野和创新能力的干部，积极推动区域合作与创新，为大湾区建设注入了强劲动力。

为了确保提高干部现代化建设能力的各项措施落到实处，必须把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。一方面，要加强对干部的监督管理，确保干部在行使权力时不越轨、不逾矩；另一方面，要鼓励干部勇于担当、敢于作为。例如，江苏省在推进“放管服”改革中，通过建立容错纠错机制，激励干部大胆创新，推动了营商环境的显著改善。为进一步增强干部现代化建设能力实效，还需注重干部的教育培训和实践锻炼，通过举办专题培训班、开展实地考察学习、选派干部前往基层一线、重点工程项目等方式，让干部在实践中增长才干、积累经验，不断提升干部的业务能力和综合素质，增强干部解决实际问题的能力，锤炼干部的意志品质，为干部现代化建设能力的持续提升奠定坚实基础。

上海的党建引领、广东的用人导向、江苏的容错机制……各地在实践中积累的成功经验为现代化干部建设提供了宝贵的借鉴，也进一步印证了提高干部现代化建设能力是一项系统工程，需要从思想建设、用人导向、人才发展等多个方面综合施策。只有通过全方位的努力，才能确保干部在现代化建设进程中发挥更大的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。未来，我们应以这些实践为基础，进一步探索干部能力提升的新路径，为现代化建设注入更多活力。