持续整治不正之风，健全考核体系，内化党的纪律——推动作风建设高质量发展

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持续整治不正之风，健全考核体系，内化党的纪律——推动作风建设高质量发展

在新时代的征程上，党的作风建设始终是党的建设的重要组成部分，是推动党和国家事业不断前进的重要保障。2月5日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议的召开，再次彰显了党中央对于加强党的作风建设、持续整治不正之风的坚定决心。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇的讲话，为我们指明了方向，提供了根本遵循。

一、持续整治不正之风，营造风清气正的政治生态

形式主义、官僚主义等不正之风，是阻碍党和国家事业发展的“绊脚石”，是损害党群干群关系的“隔离墙”。持续整治这些不正之风，是净化政治生态、提升政府效能的必然要求。要深入学习贯彻总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将落实中央八项规定精神作为长期任务，坚持不懈、久久为功。要聚焦形式主义、官僚主义的突出问题，开展专项整治行动，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、影响高质量发展、加重基层负担、权力观扭曲政绩观错位等问题。同时加强监督检查，畅通举报渠道，对顶风违纪行为严肃查处、通报曝光，形成有力震慑。

二、健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系

政绩观是干部干事创业的“指南针”，直接关系到党和国家事业的发展方向和质量。建立健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系，是引导干部树立正确政绩观、推动高质量发展的重要举措。

考核评价体系要突出政治标准，把能否坚持正确政治方向、贯彻党的理论和路线方针政策、坚决做到“两个维护”作为评价干部政绩的首要标准。要注重实绩导向，把推动高质量发展的实际成效作为评价干部政绩的重要标准。要强化群众公认，把群众满意度作为评价干部政绩的根本标准。在考核方式上，要注重日常考核、分类考核、近距离考核，通过多维度、全方位的了解和评价干部，确保考核结果的客观性和准确性。要加强考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、问责追责等挂钩，形成鲜明的用人导向。

三、推动党员领导干部把党的纪律内化为日常言行准则

党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保证。推动党员领导干部把党的纪律内化为日常言行准则，是加强党的纪律建设、提升党员干部纪律意识的必然要求。要加强纪律教育，通过开展警示教育、典型案例通报等方式，引导党员领导干部增强纪律意识、规矩意识。要加强日常监督，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。

完善党内法规制度体系，扎紧制度笼子，为党员干部划定行为边界。通过制度的刚性约束和纪律的严肃执行，推动党员领导干部把党的纪律内化于心、外化于行，成为自觉遵守的准则。持续整治不正之风、健全考核评价体系、推动党员领导干部把党的纪律内化为日常言行准则，是加强党的作风建设、推动高质量发展的必然要求。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，推动党的作风建设不断取得新的成效。